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我国公务员管理不受政党干预。

A

B


参考答案

参考解析
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考题 关于我国公务员的交流制度,下列哪些说法正确?() A、上级机关应该注重从基层机关公开遴选公务员B、公务员交流的方式包括调任、转任C、公务员可以与国有企业和不参照《公务员法》管理的事业单位中的人员交流D、公务员在不同职位之间转任,可以不受规定的编制限额和职数的限制

考题 特殊政治人是指政治家、政党成员和承担国家政治管理任务的公务员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于中国国家公务员制度,下列哪些论述是正确的?()A.我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同 B.我国公务员的考试录用范围与西方国家不同 C.我国公务员的政治要求与西方国家不同 D.我国公务员的管理体制与西方国家不同 E.我国公务员的划分标准与西方国家不同

考题 区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是( )。A.前者坚持德才兼备的用人标准,后者选人、用人的价值偏重于业务知识和工作技能B.前者坚持为人民服务的宗旨,后者把文官系统看作独立的利益集团,将文官身份“分裂”开来C.前者坚持党管干部原则,后者强调文官管理独立于党派之外,不受政党干预D.前者表现为所有公务员都必须与党的路线、方针、政策保持一致并规范执行之,后者则搞“政治中立”

考题 现代公务员制度的实行,可以看作是()的体现。 A、人治管理精神B、法治管理精神C、政党主导精神D、政党与公共部门分权精神

考题 ()通过其当选议员的成员提出和通过有关公务员管理的法案,通过其当选政府首脑的党员做出有关国家公务员管理的决策等,来对公务员的管理施加影响。 A.公务员管理机构B.立法机关C.执政党D.政府首脑

考题 在国家管理体系中,负责公务员管理的主体主要由()等构成。 A.立法机关B.政府首脑C.公务员管理机构D.执政党

考题 政府依法管理企业,企业依法自主经营,不受政府部门直接干预。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国公务员管理不受政党干预。()

考题 我国政府的人力资源管理的根本制度是:()。 A.公务员制度B.签到制度C.考试制度D.政党制度

考题 政党机关工作人员列入公务员范围符合我国的的宪法体制和司法实践。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于中国国家公务员制度,下列哪些论述是正确的?( )。A.我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同B.我国公务员的考试录用范围与西方国家不同C.我国公务员的政治要求与西方国家不同D.我国公务员的管理体制与西方国家不同

考题 我国公务员管理的主体是( )。A.国务院 B.中央公务员主管部门 C.公务员监察机关 D.公务员地方管理机构

考题 ()通过其当选议员的成员提出和通过有关公务员管理的法案,通过其当选政府首脑的党员做出有关国家公务员管理的决策等,来对公务员的管理施加影响。A执政党B立法机关C政府首脑D公务员管理机构

考题 在西方国家,实行常任制,不与政党共同进退的公务员是()。A政务类公务员B事务类公务员C领导类公务员D非领导类公务员

考题 在国家管理体系中,负责公务员管理的主体主要由()等构成。A执政党B立法机关C政府首脑D公务员管理机构

考题 我国公务员任用的原则是采取的()。A、功绩制原则B、任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩C、政党分肥制

考题 简述我国公务员管理遵循的原则。

考题 我国的司法机关依法独立行使审判权和检察权,并不受任何组织和个人的影响、干预。

考题 以下哪类主考机构自成系统,独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预()A、部外制主考机构B、部内制主考机构C、折衷制主考机构D、都不是

考题 独立型考试管理体制的优点主要有()。A、人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制B、容易延揽专门人才利于人事行政的科学化C、公务员地位得到法律保障安心任事D、公务员待遇与收入丰厚

考题 我国政府的人力资源管理的根本制度是:()。A、公务员制度B、签到制度C、考试制度D、政党制度

考题 单选题以下哪类主考机构自成系统,独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预()A 部外制主考机构B 部内制主考机构C 折衷制主考机构D 都不是

考题 多选题在国家管理体系中,负责公务员管理的主体主要由()等构成。A执政党B立法机关C政府首脑D公务员管理机构

考题 判断题我国公务员管理不受政党干预。A 对B 错

考题 多选题区分我国公务员制度与西方公务员制度的正确方法是()。A前者坚持德才兼备的用人标准;后者选人、用人的价值偏重于业务知识和工作技能B前者坚持为人民服务的宗旨;后者把文官系统看作独立的利益集团,将文官身份“分裂”开来C前者坚持党管干部原则;后者强调文官管理独立于党派之外,不受政党干预D前者表现为所有公务员都必须与党的路线、方针、政策保持一致并规范执行之,后者则搞“政治中立”

考题 多选题独立型考试管理体制的优点主要有()。A人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制B容易延揽专门人才利于人事行政的科学化C公务员地位得到法律保障安心任事D公务员待遇与收入丰厚