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若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()。

A均权管理

B分权管理

C集权管理

D不确定


参考答案

参考解析
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考题 下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是() A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值

考题 企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力,使之适应企业的要求。A.高层B.中层C.直线D.基层

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考题 判断能力是( )应具备的能力。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.人力资源经理

考题 判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:人力资源经理

考题 采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的()管理人员制定整个企业的战略。A、高层B、中层C、低层D、所有都行

考题 如果企业营业利润增长率低于营业收入增长率,则说明()A、企业的盈利能力较强B、企业资产增长能力较强C、企业的盈利能力较弱D、企业资产增长能力较弱

考题 对于产品研究开发能力弱、而制造力较强的企业适于使用技术引进的新产品研发战略。

考题 ()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A、获取信息的能力B、分析问题的能力C、决策的能力D、组织实施能力

考题 管理能力培训一般针对()。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员

考题 高层货架仓库是一种自动化程度较高,存货能力较强的仓库。

考题 若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()。A、均权管理B、分权管理C、集权管理D、不确定

考题 物流对企业成功的重要性很低,商时企业处理物流的能力较强时,则可以采用()方式。

考题 高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。

考题 为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?

考题 企业在发展期应提高()管理人员的管理能力.使之适应企业的要求。A、高层B、中层C、直线D、基层

考题 企业战略管理的主体是企业的()。A、企业的高层管理人员B、企业的职能部门管理人员C、企业的高层管理人员和职能部门管理人员D、企业全体员工

考题 单选题如果企业营业利润增长率低于营业收入增长率,则说明()A 企业的盈利能力较强B 企业资产增长能力较强C 企业的盈利能力较弱D 企业资产增长能力较弱

考题 单选题企业在发展期应提高()管理人员的管理能力.使之适应企业的要求。A 高层B 中层C 直线D 基层

考题 不定项题该农业企业2016年的流动比率为( ),如果行业平均数为1.9,则说明该农业企业的( )。A1.97,偿债能力较强B2.12,偿债能力较强C1.67,偿债能力较差D1.35,偿债能力较差

考题 填空题高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。

考题 判断题对于产品研究开发能力弱、而制造力较强的企业适于使用技术引进的新产品研发战略。A 对B 错

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考题 单选题()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A 获取信息的能力B 分析问题的能力C 决策的能力D 组织实施能力