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谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？ A.霍兰德 B.莱恩 C.桑代克 D.坎贝尔

A．A

B．B

C．C

D．D

参考答案和解析
霍兰德
更多 “谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？ A.霍兰德 B.莱恩 C.桑代克 D.坎贝尔A．AB．BC．CD．D” 相关考题
考题 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。A．弗洛姆B．莱文泽尔C．爱德华·桑代克D．赫兹伯格
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考题 社会学习理论的创始人是（ ）。A．弗洛姆B．爱德华·桑代克C．莱文泽尔D．班杜拉
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考题 “试误学习”理论主要是由_______明确提出、系统阐述。 A.华生B.巴甫洛夫C.赫尔D.桑代克
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考题 “错误是有意义的学习所必需的”出自谁的学习理论? A.桑代克B.皮亚杰C.赫尔D.斯金纳
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考题 游戏的觉醒一寻求理论，以探讨游戏发生的生理机制与环境的影响为特色，主要代表人物有（ ）。”A．伯莱恩B．贝特森C．哈特D．拜登代克E．埃利斯
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考题 归因理论是()在1958年首次提出的。 A.海德B.桑代克C.巴布洛夫D.马斯洛
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考题 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。A．弗洛姆C·莱文泽尔C．爱德华·桑代克D．赫兹伯格
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考题 教师资格考试:美国心理学家桑代克反对形式训练说,提出了迁移的( ) 美国心理学家桑代克反对形式训练说，提出了迁移的(　　)A.相同要素说B.概括化理论C.关系转换说D.学习定势说
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考题 下列对桑代克联结说的相关表述，正确的是（　　）。A.桑代克的学习联结说以实验研究为基础，提出了西方最早、最系统的学习理论 B.桑代克用刺激一反应之间的联结取代了传统联想主义的观念之间的联结 C.桑代克提出学习无需意识参与的观点 D.桑代克的理论存在机械化和简单化的缺陷 E.桑代克的理论抹杀了人类学习的主观能动作用，只能解释简单的学习
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考题 依据人类社会活动的六种形态，（ ）将人划分为六种性格类型，不同的性格类型有不同的价值观。 A.霍兰德 B.桑代克 C.斯普兰格 D.奥尔波特
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考题 （　　）提出了经典条件反射。 A.巴甫洛夫 B.斯金纳 C.桑代克 D.华生
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考题 ( )明确提出要把心理学作为教育学的重要理论基础，并阐述了有关观念、意识阀、统觉和兴 趣理论 A.裴斯泰洛奇 B.卢梭 C.赫尔巴特 D.桑代克
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考题 桑代克提出了迁移的（），以之反对形式训练说。 A.共同要素说 B.概括化理论 C.关系转换说 D.学习定势说
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考题 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（ ）职业兴趣测试或职业性向测试。A.麦克里兰 B.霍兰德 C.桑代克 D.马斯洛
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考题 根据强化学习理论观点，提出了程序教学思想并在20世纪50年代大力提倡程序教学和机器教学的心理学家是（　　） A.托尔曼 B.华生 C.斯金纳 D.桑代克
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考题 在桑代克早期提出的学习规律中，体现了共同要素迁移理论思想的是 A.多重反应律 B.优势元素律 C.联结转移律 D.类推反应律
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考题 美国学者桑代克提出了能力因素的（　　） A.独立因素说 B.二因素说 C.群因素说 D.智力多元理论
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考题 系统扩展了皮亚杰的理论和方法，经过多年研究，提出了人类道德发展的顺序原则的心理学家是（ ）A.布鲁纳 B.桑代克 C.柯尔伯格 D.戴尔
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考题 社会学习理论的创始人是（　　）。A.弗洛姆 B.桑代克 C.班杜拉 D.莱文泽尔
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考题 美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）A、职业理论B、个性理论C、职业--个性匹配理论D、择业--个性匹配理论
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考题 桑代克提出了“榜样学习”的理论。
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考题 （）提出了个性和环境理论。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德
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考题 霍兰德职业兴趣理论认为（）A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
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考题 谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔
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考题 单选题美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）A 职业理论B 个性理论C 职业--个性匹配理论D 择业--个性匹配理论
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考题 单选题（）提出了个性和环境理论。A 霍桑B ParsonsC RoeD 霍兰德
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考题 单选题谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A 霍兰德B 莱恩C 桑代克D 坎贝尔
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考题 多选题霍兰德职业兴趣理论认为（）A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
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