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3、关于招聘的地域范围的说法不正确的是（）。
A．范围越大效果越好
B．范围大招聘成本增加
C．高级职位招聘范围要大
D．招聘范围越大越好
参考答案和解析
招聘范围越大越好
更多 “3、关于招聘的地域范围的说法不正确的是（）。A．范围越大效果越好B．范围大招聘成本增加C．高级职位招聘范围要大D．招聘范围越大越好” 相关考题
考题
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
考题
下列关于众所周知的事实的说法错误的是()
A、众所周知的地域范围至少应当与受诉法院地域管辖的范围相一致B、众所周知的事实是为一定地域或领域内大多数人所知晓的事实C、众所周知的事实通常无需证据证明而可以直接作为法院判决的根据D、当事人不得提供反证推翻众所周知的事实
考题
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C．招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D．设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E．同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
考题
关于招聘活动的检验标准，说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
C:在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
D:招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
考题
下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
B.层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
C.当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小
D.招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
考题
下列关于装卸搬运的说法不正确的是（ ）。
A.装卸搬运在同一地域范围进行
B.装卸搬运是伴随输送和保管而产生的必要的物流活动
C.装卸搬运本身存在着较大价值
D.装卸和搬运环节占有重要地位
考题
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
考题
下列关于地域文化的叙述，不正确的是（）A、地域文化受自然环境的影响B、地域文化是人类活动创造的产物C、地域文化是某一地域永远稳定的产物D、地域文化是区域内自然因素和人文因素综合作用的结果
考题
关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
关于企业招聘时间的说法，正确的是（）A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
考题
下列关于招聘规模的说法中，正确的是（）A、招聘规模越大越好B、每一阶段通过的比例越高，招聘规模就越小C、组织招聘录用阶段越多，招聘规模就越大D、组织一般采用时间流失数据法来确定招聘规模
考题
单选题关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A
计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B
招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C
招聘规划的最后一步是确定面试的时间D
招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
单选题关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A
招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B
招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C
招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D
招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
考题
单选题下列关于内部招聘的说法中，错误的是（ ）。A
内部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作B
内部招聘容易引发其他员工的负面情绪C
内部招聘花费的时间较长D
内部招聘无法吸收“新鲜血液”
考题
单选题下列关于地域文化的叙述，不正确的是（）A
地域文化受自然环境的影响B
地域文化是人类活动创造的产物C
地域文化是某一地域永远稳定的产物D
地域文化是区域内自然因素和人文因素综合作用的结果
考题
多选题网上招聘具有信息传播联系快捷方便，且不受时间、地域限制的特点。（）A范围广B速度快C成本低D时间慢E成本高
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