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女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日。

A30;

B60;

C90


参考答案

参考解析
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考题 根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假()天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 A.30B.60C.90D.120

考题 《广西人口和计生条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假()日,同时给予男方护理假二十五日。 A、五十B、四十C、三十D、二十

考题 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。()

考题 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假( )日,同时给予男方护理假( )日。A.五十,二十五B.三十,十五C.三十,二十D.五十,三十

考题 自2016年1月1日起,符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假____日,并给予男方护理假____日。A.九十、十四B.六十、十C.六十、七D.六十、十四

考题 下列哪些说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。A、7B、10C、15D、30

考题 女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日。A、30;B、60;C、90

考题 老婆在上海某企业上班,刚发现怀孕了。请问目前上海产假有多少天?如属于晚育可以增加产假天数吗?

考题 现行东莞正常产假多少天?晚婚晚育者可以增加多少天产假?

考题 北京地区陪产假和晚育假是一回事吗?陪产假转给女方可以吗?

考题 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,自2016年1月1日起,符合该条例规定生育子女的夫妻,可享受的待遇下列说法正确的有()。A、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天B、男方享受护理假十五天C、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假十五天D、男方享受护理假十天

考题 《山东省计划生育条例》女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。A、30,5B、30,7C、60,5D、60,7

考题 女军人、女职工符合晚育规定,自愿终生只生育一个子女的,除按照规定享受3个月产假外,增加产假多少天()A、60天B、30天C、100天D、90天

考题 2014年东莞晚婚晚育产假有多少天?产假工资怎么算?

考题 本人在广州某企业上班,已经怀孕8个月,现打算休产假,想知道目前广州产假有多少天?如果属于晚育,可以增加产假天数吗?

考题 职工不是晚育的产假是多少天?是晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假是多少天?

考题 《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A、30,5B、90,14C、60,7

考题 晚婚晚育的女职工,按照《河南省计划生育条例》的规定,除享受国家规定的产假外,还应有什么待遇?

考题 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假()日,同时给予男方护理假()日。A、五十,二十五B、三十,十五C、三十,二十D、五十,三十

考题 下列哪个说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期不能享受全额奖金D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 单选题符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。A 7B 10C 15D 30

考题 问答题现行东莞正常产假多少天?晚婚晚育者可以增加多少天产假?

考题 问答题北京地区陪产假和晚育假是一回事吗?陪产假转给女方可以吗?

考题 多选题下列哪些说法是正确的?()A对晚育的,延长女方产假三十天B对晚育的,男方享受护理假十天C护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 单选题女军人、女职工符合晚育规定,自愿终生只生育一个子女的,除按照规定享受3个月产假外,增加产假多少天()A 60天B 30天C 100天D 90天

考题 单选题《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A 30,5B 90,14C 60,7