考题
企业文化模式按时间的继承性分为()。
A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式
考题
根据企业文化模式的分类,()是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式
A、特殊模式B、一般模式C、传统模式D、西方模式
考题
按照时间的继承性,可以将企业文化模式分为()
A、东方模式B、现代模式C、传统模式D、西方模式
考题
一般模式是企业文化的普遍模式,是一种高度抽象化的具有()的文化模式。
考题
企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。
A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式
考题
()是一种追求创新和追求变革的创新文化。
A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化
考题
企业文化可以大致归纳为()模式A. 美国模式B. 日本模式C. 西欧模式D. 华人模式
考题
按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。A一般B特殊C模拟D典型E个别
考题
美国、日本、西欧、非大陆华人四个企业模式的企业文化都坚持（）。A好的企业形象B提高生产效率C要改善员工的工作条件D以人为本的思想
考题
重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。A西欧模式B美国模式C日本模式D华人模式
考题
企业文化塑造的实质是塑造（）A、企业文化模式B、竞争市场C、企业管理模式D、企业品牌形象
考题
美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。
考题
企业文化的深层变革是：（）。A、企业文化结构B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命
考题
美国企业文化的模式是（）A、突出个人能力，强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、家族式管理
考题
家族主义是（）的企业文化的特色。A、美国B、日本C、德国D、法国
考题
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A、美国B、欧洲C、日本D、美国、欧洲和日本
考题
单选题企业文化的深层变革是：（）。A
企业文化结构B
企业文化风格C
企业文化模式D
企业价值革命
考题
单选题企业文化塑造的实质是塑造（）A
企业文化模式B
竞争市场C
企业管理模式D
企业品牌形象
考题
单选题重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。A
西欧模式B
美国模式C
日本模式D
华人模式
考题
单选题美国企业文化的模式是（）A
突出个人能力，强调理性主义管理B
重视团队精神C
重视职工参与管理D
家族式管理
考题
多选题企业文化可以大致归纳为（）模式。A美国模式B日本模式C西欧模式D华人模式
考题
判断题美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。A
对B
错
考题
单选题中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A
美国B
欧洲C
日本D
美国、欧洲和日本
