网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。A对B错” 相关考题
考题 吉林省人民政府和有关部门应当推进产融合作对接,完善产融合作对接机制,建设产融信息对接服务平台,汇集、发布()等产融政策信息。 A、产业政策B、融资政策C、项目投资D、招商引资
查看答案
考题 ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
查看答案
考题 跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题
查看答案
考题 所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。
查看答案
考题 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段A. 克隆管理阶段B. 文化互渗阶段C. 文化融合管理阶段
查看答案
考题 文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。()
查看答案
考题 目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态。A跨文化互渗管理B克隆管理C文化融合管理D文化排斥
查看答案
考题 不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。
查看答案
考题 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
查看答案
考题 佛教传入中国后，与儒、道等本土文化碰撞融合，渐成中国文化的重要组成部分。
查看答案
考题 城市文化融合是指在城市文化传播过程中不同文化系统或文化元素之间相互借鉴、吸收、调整和适应的过程。以下属于城市文化融合过程的是（）。A、城市文化传播B、城市文化分化C、城市文化整合D、城市文化适应
查看答案
考题 林则徐“海纳百川，有容乃大”的名句启示我们（）。①实现文化创新，需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴，取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上，推出融汇多种文化特质的新文化的过程A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④
查看答案
考题 （）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。A、文化兼并B、文化吸收C、文化融合D、文化重组
查看答案
考题 跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A、识别文化差异B、高度重视文化的作用C、控制和利用文化差异D、防范和化解文化冲突E、文化整合，文化融合
查看答案
考题 两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。A、移植B、嫁接C、合金D、并存
查看答案
考题 “中原皇朝中心”意识和“欧美中心”意识是东西方文化关系以下状况的突出表现（）.A、历史上两者的对立和排斥B、现实中两者的会通和相融C、主张东西方文化在碰撞中互补D、标志着东西方文化永远无法互补
查看答案
考题 跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。A、知识B、价值观C、文化D、风俗
查看答案
考题 单选题目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态。A 跨文化互渗管理B 克隆管理C 文化融合管理D 文化排斥
查看答案
考题 单选题（）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。A 文化兼并B 文化吸收C 文化融合D 文化重组
查看答案
考题 判断题文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了。A 对B 错
查看答案
考题 单选题在总体的安全文化建设中，不同层次和类型的安全文化是（）的。A 相互联系和交叉的B 垂直作用的C 不相融合的D 独立的
查看答案
考题 单选题林则徐“海纳百川，有容乃大”的名句启示我们（）。①实现文化创新，需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴，取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上，推出融汇多种文化特质的新文化的过程A ①②③B ①③④C ①②④D ①②③④
查看答案
考题 多选题跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A识别文化差异B高度重视文化的作用C控制和利用文化差异D防范和化解文化冲突E文化整合，文化融合
查看答案
考题 单选题跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。A 知识B 价值观C 文化D 风俗
查看答案
考题 判断题不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。A 对B 错
查看答案
考题 判断题企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。A 对B 错
查看答案
考题 单选题两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。A 移植B 嫁接C 合金D 并存
查看答案
热门标签
最新试卷