考题
企业价值观的形成以价值观的()为前提。
A、个性化B、本土化C、国际化D、理念化
考题
企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行
考题
企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。()
考题
企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。A领导集团B企业个人C企业群体D企业经营理念
考题
企业价值观是由多种价值观要素，整合而成的（）A企业经济理念B复合价值观念体系C“软件”体系D“刚性”体系结构
考题
企业价值观的形成以（）为前提。A价值观的理念化B企业哲学C企业文化的基础D企业经营观
考题
神华宁夏煤业集团以核心价值观为精髓的文化体系包括（）。A、核心价值观B、企业精神C、企业使命D、企业愿景E、企业作风F、企业理念
考题
神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（）。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化
考题
企业文化是指企业在经营过程中形成的（）A、企业理念B、核心价值观C、企业精神D、行为准则
考题
安全观念篇以体现（），可以包括决策层的安全承诺、领导层的安全价值观、员工履行安全工作的态度等。A、企业文化B、企业核心安全理念为主C、企业价值观D、企业道德
考题
企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。
考题
企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。A、企业基本价值理念B、企业宗旨C、企业精神D、核心价值观
考题
在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业基本价值观
考题
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
考题
（），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A、企业价值观B、企业精神C、企业文化D、企业管理方式
考题
（）是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由。A、价值观B、使命C、企业理念D、愿景
考题
在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
考题
企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。A、共同价值观B、理念C、共同价值观与理念D、企业文化
考题
农业银行企业文化核心理念包括（）。A、使命B、愿景C、核心价值观D、核心价值观指导下的相关理念
考题
单选题企业价值观的形成以（）为前提。A
价值观的理念化B
企业哲学C
企业文化的基础D
企业经营观
考题
单选题企业价值观的形成以价值观的（）为前提。A
个性化B
本土化C
国际化D
理念化
考题
单选题整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A
理念层次B
社会层次C
制度行为层次D
符号层次
考题
判断题企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。A
对B
错
考题
单选题企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。A
领导集团B
企业个人C
企业群体D
企业经营理念
考题
单选题企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。A
共同价值观B
理念C
共同价值观与理念D
企业文化
考题
多选题企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。A企业基本价值理念B企业宗旨C企业精神D核心价值观
考题
单选题企业价值观是由多种价值观要素，整合而成的（）A
企业经济理念B
复合价值观念体系C
“软件”体系D
“刚性”体系结构
