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6、能力测试包括语言能力（中文和英文）、数字处理能力、逻辑推理能力、综合能力和知识域等。
参考答案和解析
特殊职业能力测试;普通能力倾向测试;一般能力测试
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考题
笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）A．思维能力和应用能力B．知识能力和动手能力C．知识能力和举一反三能力D．一般知识能力和专业知识能力
考题
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
考题
在招聘中，应明确好拟招聘人员的素质要求，基本素质包括（）A、文化知识、语言表达能力、判断能力、自我约束能力和思想政治品质等B、文化知识、语言表达能力、专业技术、思想政治品质和职业道德品质等C、文化知识、语言表达能力、判断能力、专业技术和专业技能等D、文化知识、语言表达能力、判断能力、心理承受能力、自我约束能力和身体健康等
考题
单选题一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。A
结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B
语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C
语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试D
无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
考题
单选题情景模拟测试根据测试内容可以分为（）A
语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B
沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C
沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D
语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
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