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单选题
组织的控制系统由管辖组织各层次经营的各种部分构成。其中一部分产生于高级管理层，而其他的部分则可能由各部门来制定，用以指导组织或其中某一部门的日常经营活动的组织控制系统的最基本组成部分是：（）
A
统计报告。
B
战略计划。
C
业绩评价。
D
政策与程序。
参考答案
参考解析
解析：
a.不正确。统计报告是事后控制的手段，不能指导日常经营活动。
b.不正确。战略计划仅说明整体任务与目标，分解为日常计划与目标后也不能代替对行为规范的要求。
c.不正确。业绩评价也是事后控制的手段，不能指导日常经营活动。
d.正确。政策与程序是事前控制手段，用以指导日常经营活动和个人行为。
b.不正确。战略计划仅说明整体任务与目标，分解为日常计划与目标后也不能代替对行为规范的要求。
c.不正确。业绩评价也是事后控制的手段，不能指导日常经营活动。
d.正确。政策与程序是事前控制手段，用以指导日常经营活动和个人行为。
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考题
组织的控制系统由管辖组织各层次经营的各种部分构成。其中一部分产生于高级管理层，而其他的部分则可能由各部门来制定，用以指导组织或其中某一部门的日常经营活动的组织控制系统的最基本组成部分是：（）A、统计报告。B、战略计划。C、业绩评价。D、政策与程序。
考题
企业的控制系统由不同层级的控制组成，那么用于指导组织或其中某一部分的日常经营活动的组织控制系统的最基本的组成部分是：（）A、日常经营活动的统计报告B、日常经营活动的战略计划C、日常经营活动的业绩评价D、日常经营活动的政策和程序
考题
单选题某大型财务机构的内部审计部门完成了对公司派驻海外的销售机构的经营性审计。审计报告批评了总公司对经营过程缺乏控制和对成功的销售人员缺乏有效监督。审计师怀疑，但没有说明总公司之所以容忍海外销售机构上述行为的原因是：该销售机构，更确切地说，是个别销售人员取得了很大的成功，并带来了可观的利润，因此影响到高级管理层所有人员的分红。高级管理层在收到审计报告后，便采取了纠正措施。鉴于及时采取了纠正措施，该审计师未将这一审计发现上报审计委员会。 针对公司的薪酬系统和相关的分红，下列哪项陈述是正确的？（）A
薪酬系统不是组织控制系统的一部分，并且不应将其作为组织控制系统的一部分而加以报告。B
薪酬系统应作为组织控制环境的一部分，并应在内控报告中阐述。C
对薪酬系统进行的审计应独立于对公司海外机构经营活动进行的控制系统审计，并且不应将其作为海外机构审计不可缺少的部分。D
以上陈述均不正确。
考题
单选题政策及程序是指导日常经营活动和个人行为的控制手段，某公司的内部审计师计划对公司的中层管理管理人员的业务实施审计活动，那么该内部审计师能否找到相关的政策和程序：（）A
不可以找到，因为政策及程序是由高级管理层制定的。B
不可以找到，因为政策及程序不是适用于组织各层次。C
可以找到，因为政策和程序是适用于所有层级的。D
可以找到，因为公司的政策和程序是由中级管理层来制定的。
考题
单选题企业的控制系统由不同层级的控制组成，那么用于指导组织或其中某一部分的日常经营活动的组织控制系统的最基本的组成部分是：（）A
日常经营活动的统计报告B
日常经营活动的战略计划C
日常经营活动的业绩评价D
日常经营活动的政策和程序
考题
单选题组织的控制系统由管辖组织各层次经营的各种部分构成。其中一部分产生于高级管理层，而其他的部分则可能由各部门来制定，用以指导组织或其中某一部门的日常经营活动的组织控制系统的最基本组成部分是：（）A
统计报告。B
战略计划。C
业绩评价。D
政策与程序。
考题
单选题对大型组织的控制系统的最近的研究表明内部控制系统是由几个控制子系统组成下面哪个子系统是高级管理层特有的控制焦点？（）A
长期计划B
政策和程序C
年度经营预算D
统计报告
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