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填空题
()把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归纳并形成了比较系统的管理理论。

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考题 早期管理活动和管理思想阶段提出管理见解的有()A、法约尔B、叶忒罗C、苏格拉底D、泰罗E、马基雅维利

考题 下面有关学者的观点哪些是正确的() A.泰罗着重从生产技术方面研究管理,为科学管理学派之代表。B.法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。C.韦伯注重正式组织的强制性、权威性,有依法管理的思想。D.法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。

考题 “科学管理之父”指的是()。 A.法约尔B.泰罗C.穆尼D.巴纳德

考题 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则。A对B错

考题 在管理思想史上被人们称之为“组织理论之父”的是()A、梅奥B、法约尔C、泰罗D、韦伯

考题 ()把管理各个流派称之为“管理理论丛林”A、泰罗B、法约尔C、孔茨D、梅奥

考题 一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是()A、泰罗、韦伯B、法约尔、韦伯C、韦伯、泰罗D、泰罗、法约尔

考题 泰罗被誉为科学管理之父,法约尔被誉为管理理论之父,()被誉为组织理论之父。

考题 下面有关学者的观点哪些是正确的?()A、泰罗着重从生产技术方面研究管理,为科学管理学派之代表。B、法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。C、韦伯注重正式组织的强制性、权威性,有依法管理的思想。D、法约尔、泰罗和韦伯三人倡导的现代管理理论是人类第一次尝试用科学系统的方法进行管理。E、法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。

考题 一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是()A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔

考题 管理理论和管理思想发展的第一个阶段是以泰罗和法约尔为代表的行为科学管理理论阶段。

考题 管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指()A、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

考题 最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是()。A、欧文B、泰罗C、法约尔D、韦伯

考题 最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是()A、泰罗B、法约尔C、孔茨D、韦伯

考题 古典管理理论主要包括()A、泰罗的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、马克斯.韦伯的行政组织理论D、系统理论E、以上都是F、A和B和C

考题 ()首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、马歇尔

考题 古典管理理论的主要代表人物有()A、泰罗和法约尔B、泰罗、法约尔和梅奥C、泰罗、法约尔和韦伯D、马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈

考题 美国管理学家()把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。A、孔茨B、巴纳德C、法约尔D、泰罗

考题 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则。

考题 判断题英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则。A 对B 错

考题 判断题管理理论和管理思想发展的第一个阶段是以泰罗和法约尔为代表的行为科学管理理论阶段。A 对B 错

考题 单选题奠定了管理过程思想基础的是(  )。A 泰罗的科学管理理论B 法约尔的一般管理理论C 韦伯的理想的行政组织理论D 西蒙的管理决策理论

考题 单选题一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是()A 泰罗、韦伯B 法约尔、韦伯C 韦伯、泰罗D 泰罗、法约尔

考题 单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是()A 韦伯、法约尔、泰罗B 法约尔、泰罗、韦伯C 泰罗、韦伯、法约尔D 韦伯、泰罗、法约尔

考题 单选题美国管理学家()把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。A 孔茨B 巴纳德C 法约尔D 泰罗

考题 单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是()。A 韦伯、法约尔、泰罗B 法约尔、泰罗、韦伯C 泰罗、韦伯、法约尔D 韦伯、泰罗、法约尔

考题 多选题下面有关学者的观点哪些是正确的?()A泰罗着重从生产技术方面研究管理,为科学管理学派之代表。B法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。C韦伯注重正式组织的强制性、权威性,有依法管理的思想。D法约尔、泰罗和韦伯三人倡导的现代管理理论是人类第一次尝试用科学系统的方法进行管理。E法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。