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多选题
提高薪酬满意度的方法有（）。
A

提高管理者的认识

B

建立有效的沟通机制

C

设计合理的薪酬体系

D

进行岗位评价，了解岗位相对价值

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考题 提高薪酬满意度的方法有()。 A、提高管理者的认识B、建立有效的沟通机制C、设计合理的薪酬体系D、进行岗位评价，了解岗位相对价值
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考题 薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平 B:薪酬差距 C:薪酬发放形式 D:工作环境 E:薪酬决定因素
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考题 薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放方式 D.工作环境 E.薪酬决定因素
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考题 下列关于薪酬满意度的说法，错误的是()。A:员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效 B:员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显 C:提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素 D:指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态
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考题 薪酬满意度的内容不包括()。A.员工对薪酬调整的满意度 B.员工对工作性质的满意度 C.员工对薪酬结构、比例的满意度 D.员工对工作环境的满意度
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考题 员工薪酬满意度调查的内容包括（　　）。A.对薪酬福利水平的满意度 B.对薪酬福利结构的满意度 C.对薪酬福利差距的满意度 D.对薪酬福利调整的满意度 E.对精神激励的满意度
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考题 员工薪酬满意度调查的内容包括（）。A.对薪酬水平的满意度 B.对薪酬结构的满意度 C.对薪酬差距的满意度 D.对薪酬调整的满意度 E.对精神激励的满意度
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考题 员工薪酬满意度调查的内容包括（　　）。A． 对薪酬水平的满意度 B． 对薪酬结构的满意度 C． 对薪酬差距的满意度 D． 对薪酬调整的满意度 E． 对薪酬发放方式的满意度
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考题 (2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。 A.对薪酬水平的满意度 B.对薪酬结构的满意度 C.对薪酬差距的满意度 D.对薪酬调整的满意度 E.对薪酬发放方式的满意度
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考题 简述提高顾客满意度的方法。
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考题 论述提高员工薪酬满意度，关键是要完善、创新企业薪酬制度。
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考题 团队的有效性要素构成有（）。A、绩效B、成员满意度C、团队学习D、外人的满意度E、薪酬
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考题 进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）A、员工对薪酬福利水平的满意度B、员工对薪酬福利的差距的满意度C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度D、员工对薪酬福利的结构的满意度
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考题 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
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考题 简述提高薪酬满意度的方法。
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考题 简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。
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考题 说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
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考题 员工薪酬满意度调查的程序有哪些？
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考题 问答题说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
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考题 多选题进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度
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考题 多选题从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A对象B方法C组织者D方式E具体内容
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考题 问答题员工薪酬满意度调查的程序有哪些？
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考题 多选题薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。A薪酬水平B薪酬差距C薪酬发放形式D工作环境E薪酬决定因素
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考题 问答题简述提高薪酬满意度的方法。
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考题 多选题进行企业薪酬系统竞争评价的方法有（　）。A诊断法B满意度调查C招聘结果调查D骨干员工流失率调查E薪酬激励调查
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考题 问答题简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。
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考题 问答题论述提高员工薪酬满意度，关键是要完善、创新企业薪酬制度。
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