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单选题
《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。
A

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

B

要优先照顾少数民族劳动者就业

C

少数民族要与汉族一视同仁，同工同酬

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考题 《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当照顾C.同等对待
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考题 《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。A、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视B、要优先照顾少数民族劳动者就业C、少数民族要与汉族一视同仁，同工同酬
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考题 《劳动法》在劳动就业上，对少数民族的特别规定是（）A、劳动就业，要优先照顾少数民族B、劳动就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视C、要与汉族一视同仁，同工同酬
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考题 就业行为的技能训练又称为“（）”，也就是对精神障碍患者进行劳动就业方面的培训。
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考题 促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。A、提供见习岗位B、职业培训C、实施失业保护D、就业指导
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考题 我国关于劳动就业的专门立法为（）A、劳动法B、劳动合同法C、失业保险法D、就业促进法
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考题 《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么？
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考题 根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？
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考题 填空题就业行为的技能训练又称为“（）”，也就是对精神障碍患者进行劳动就业方面的培训。
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考题 问答题《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么？
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考题 多选题根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。A劳动者自主择业B市场调节就业C政府促进就业D政府统一安排就业
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