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名词解释题
层次原则

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考题 企业发布招聘信息要遵循的原则:() A、及时原则B、面广原则C、成本原则D、层次原则
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考题 写字楼交通流线的管理，遵循的原则是（ ）。A．分流原则、层次原则、简捷原则B．分流原则、等级原则、简捷原则C．分流原则、层次原则、主次原则D．分流原则、等级原则、主次原则
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考题 某企业根据空缺职位的特点向特定层次的人员发布招聘信息，这是（ ）。A．广泛原则B．及时原则C．真实原则D．层次原则
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考题 某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级(层次)部门各司其职，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（ ）。A.动力原则 B.封闭原则 C.激励原则 D.整分合原则
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考题 简述层次模型网络设计原则。 
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考题 层次原则
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考题 道德发展的最低层次是（）A、原则层次B、前惯例层次C、惯例层次D、因人而异
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考题 简述层次原则及其运用。
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考题 层次结构划分原则：
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考题 层次性原则
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考题 “遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律”对应的道德发展层次是（）。A、前惯例层次B、后惯例层次C、惯例层次D、原则层次
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考题 知识管理原则中最高层次原则是（）。
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考题 下列不属于道德的发展层次的是（）。A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、文化层次
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考题 某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全生产管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其责，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（）。A、动力原则B、封闭原则C、激励原则D、整分合原则
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考题 下列哪项不属于道德发展的阶段（）。A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、后惯例层次
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考题 工程变更控制应遵循（）价值原则。A、双效原则B、激励原则C、层级原则D、层次原则
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考题 道德发展的最高层次是（）。A、文化层次B、惯例层次C、原则层次D、前惯例层次
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考题 做好大学德育工作，必须多方位，多层次形成合力，是指（）。A、层次性原则B、情理相融原则C、教管结合原则D、整体性原则
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考题 只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德发展的哪个层次（）A、前原则层次B、前惯例层次C、惯例层次D、原则层次
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考题 层次管理的原则包括下述具体原则（）。A、“一竿子插到底”B、层次节制C、只管一个层次D、解剖麻雀E、系统管理
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考题 招聘信息应及早向人们发布，这是（）A、广泛原则B、及时原则C、层次原则D、真实原则
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考题 招聘信息的发布遵循的原则有（　）A、广泛原则B、及时原则C、层次原则D、准确原则E、真实原则
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考题 单选题下列哪项不属于道德发展的阶段（）。A 前惯例层次B 惯例层次C 原则层次D 后惯例层次
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考题 单选题“遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律”对应的道德发展层次是（）。A 前惯例层次B 后惯例层次C 惯例层次D 原则层次
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考题 单选题下列不属于道德的发展阶段的是 ( )A 前 惯例层次B 惯例层次C 后惯例层次D 原则层次
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考题 填空题多层次控制原则中的六个层次分别是：（）（）（）（）（）（）。
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考题 单选题下列不属于道德的发展层次的是（）。A 前惯例层次B 惯例层次C 原则层次D 文化层次
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考题 单选题只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德发展的哪个层次（）A 前原则层次B 前惯例层次C 惯例层次D 原则层次
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