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问答题
试述领导者与追随者的关系。

参考答案

参考解析
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考题 追随者的对抗权主要来自() A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

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考题 试述领导者与追随者的关系,并举例说明领导艺术与权术的区别

考题 罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导者与追随者之间是一种()的关系。A、 引领与追随B、 强制与服从C、 共处与合作D、 管理与被管理

考题 追随者努力成为领导者财富,帮助领导者变得更加优秀,与领导者建立信任关系,理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略()A、和睦相处策略B、积极影响策略C、追随策略D、积极沟通策略

考题 影响领导者与追随者交换关系的因素不包括()。A、追随者状况的影响B、文化环境的影响C、外部条件的影响D、归因模式的影响

考题 下面关于追随者的表述不正确的是()A、没有追随者便没有领导者B、被领导者一定是追随者C、追随者并不是天然的D、领导者对追随者具有影响力

考题 领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。

考题 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。

考题 领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

考题 ()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型

考题 试述领导者与追随者的关系。

考题 领导者与追随者之间的关系是如何形成的?

考题 领导者仅仅是指一个职位,它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。

考题 要成为好的领导者的好的追随者,需要注意()。A、成为领导者的财富B、帮助领导者变得更加优秀C、与领导者建立信任关系D、以上都有

考题 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

考题 单选题下面关于追随者的表述不正确的是()A 没有追随者便没有领导者B 被领导者一定是追随者C 追随者并不是天然的D 领导者对追随者具有影响力

考题 判断题领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。A 对B 错

考题 单选题()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A 魅力型B 变革型C 仁人型D 能人型

考题 单选题影响领导者与追随者交换关系的因素不包括()。A 追随者状况的影响B 文化环境的影响C 外部条件的影响D 归因模式的影响

考题 问答题领导者与追随者之间的关系是如何形成的?

考题 问答题领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

考题 判断题领导者仅仅是指一个职位,它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。A 对B 错

考题 多选题关于追随者与领导者的关系,下列说法正确的是()A追随者与领导者在人格上是平等关系B追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系C追随者与领导者是一种伙伴关系D追随者与领导者是一种交易关系E追随者与领导者在人格上是不平等关系

考题 单选题下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A 魅力型领导由伯恩斯首先提出B 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C 当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

考题 判断题追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。A 对B 错