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单选题
某铁路分局工资占成本费用比为15%,预测未来一年其运营人员劳动率将提高12%,平均工资将上涨5%,则未来一年的成本费用降低率为()。
A

0.8%

B

0.9%

C

1.0%

D

1.1%


参考答案

参考解析
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考题 若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。A.1000×5%B.1500×5%B.1200×5%D.2500×5%

考题 财务预测是指估计企业未来销售收入、成本费用和盈亏。( )A.正确B.错误

考题 已知某铁路局2003年工资支出47741万元,材料支出16578万元,燃料支出33604万元,电力支出2805万元,折旧费86469万元,其他支出26053万元;2004年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5%。2004年该铁路局的成本费用降低率为( )。 A.0.71% B.0.95% C.1.02% D.1.97% E.2.23%

考题 已知某铁路局2003年工资支出47741万元,材料支出16578万元,燃料支出33604万元,电力支出2805万元,折旧费86469万元,其他支出26053万元;2004年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5%。2004年该铁路局的成本费用降低为( )万元。 A.1514.08 B.2175.15 C.4201.03 D.4532.34 E.4755.48

考题 某铁路分局工资占成本费用比为15%,预测未来一年其运营人员劳动率将提高12%,平均工资将上涨5%,则未来一年的成本费用降低率为( )。A.0.8% B.0.9% C.1.0% D.1.1%

考题 已知某铁路局2003年工资支出47 741万元,材料支出16 578万元,燃料支出33 604万元,电力支出2805万元,折旧费86 469万元,其他支出26 053万元;2004年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5%。 2004年该铁路局的成本费用降低率为(  )。 A.0.71% B.0.95% C.1.02% D.1.97% E.2.23%

考题 某宗收益性房地产,预测其未来第一年的净收益为24000元,此后5年,净收益每年在上年基础上增加1000元,价格每年上涨3%,报酬率为9.5%。 若要计算该宗房地产当前的价格,应选用的公式是()。

考题 某宗收益性房地产,预测其未来第一年的净收益为24000元,此后5年,净收益每年在上年基础上增加1000元,价格每年上涨3%,报酬率为9.5%。 该宗房地产当前的价格为()元。 A.357423.71 B.376096.65 C.378641.75 D.396423.65

考题 企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括( )。A.企业未来一年的工资增长率 B.员工在未来一年增薪的额度 C.员工在未来一年增薪的时间 D.员工在未来一年增薪的调资类型 E.当地劳动力供求状况与工资水平

考题 现金流偿债法中,预测未来现金流量的起始点从预测未来的( )开始。 A.销售收入 B.成本费用 C.营业外收支 D.息税前利润

考题 某房地产未来第一年有效毛收入为10万元,运营费用2.5万元,有效毛收入乘数为10,则该房地产的资本化率为7.5%。( )

考题 若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴额为()。A:1000*5% B:1500*5% C:1200*5% D:2500*5%

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考题 若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()A、1000x5%B、1500x5%C、1200x5%D、2500x5%

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考题 工资率反映的是过去,即考察时已经达到的工资水平;平均工资则反映的是未来,即劳动者如追加劳动的话,他将增加多少收入。

考题 若某企业职工月平均工资是2600元,职工陈某与企业签订了一年劳动合同,月平均工资是2900元,则当他在企业工作满一年后,企业不再与其续签时,他应得的经济补偿金是()A、2600元B、2700元C、2850元D、2900元

考题 某铁路分局工资占成本费用比为15%,预测未来一年其运营人员劳动率将提高12%,平均工资将上涨5%,则未来一年的成本费用降低率为()。A、0.8%B、0.9%C、1.0%D、1.1%

考题 问答题[例7-20]某宗收益性房地产,预测其未来第一年的净收益为24000元,未来5年的净收益每年增加1000元,价格每年上涨3%,报酬率为9.5%。请求取该宗房地产当前的价格。

考题 单选题若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为(  )。A 1000×5%B 1500×5%

考题 多选题在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

考题 判断题工资率反映的是过去,即考察时已经达到的工资水平;平均工资则反映的是未来,即劳动者如追加劳动的话,他将增加多少收入。A 对B 错

考题 单选题若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()A 1000x5%B 1500x5%C 1200x5%D 2500x5%

考题 判断题某房地产未来第一年有效毛收入为10万元,运营费用为2.5万元,有效毛收入乘数为10,则该房地产的资本化率为7. 5%。A 对B 错

考题 单选题根据以下材料,回答题: 已知某铁路局2007年工资支出47741万元,材料支出16578万元,燃料支出33604万元,电力支出2805万元,折旧费86469万元,其他支出26053万元;2008年运营人员劳动生产率提高10%,平均工资增长5% 2008年该铁路局的成本费用降低为( )万元A 1514.08B 2175.15C 4201.03D 4532.34E 4755.48

考题 单选题对某企业进行整体评估,经预测企业未来第一年的收益为100万元,第二,第三年连续在第一年的基础上递增10%,从第四年起将稳定在第三年的收益水平上,折现率为15%,则企业的评估值最接近于()万元。A 772.83B 780.10C 789.89D 1056.36