网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
名词解释题
直接人工
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “名词解释题直接人工” 相关考题
考题
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。
A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
考题
（2011年）如果企业采用变动成本法核算产品成本，产品成本的计算范围是（ ）。
A.直接材料、直接人工
B.直接材料、直接人工、间接制造费用
C.直接材料、直接人工、变动制造费用
D.直接材料、直接人工、变动制造费用、变动管理及销售费用
考题
如果企业采用变动成本法核算产品成本，产品成本的计算范围是()。A、直接材料、直接人工
B、直接材料、直接人工、间接制造费用
C、直接材料、直接人工、变动制造费用
D、直接材料、直接人工、变动制造费用、变动管理及销售费用
考题
每个产品XK-46需要3个直接人工小时。员工福利作为直接人工成本处理。直接人工的数据如下 直接人工数 25 每个人工每周工作时间 35小时 每个人工的周工资 $245 员工福利 25% 每个产品XK-46的直接人工成本是（）A、 $21B、 $26.25C、 $29.40D、 $36.75
考题
单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（ ）。A
直接人工工资率差异和直接人工效率差异B
直接人工成本差异和直接人工产量差异C
直接人工工资率差异和直接人工产量差异D
直接人工成本差异和直接人工效率差异
考题
问答题B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示。乙产品直接人工标准成本资料假定B公司实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
考题
单选题Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）A
直接人工成本差异和直接人工数量差异B
直接人工工资率差异和直接人工数量差异C
直接人工成本差异和直接人工效率差异D
直接人工工资率差异和直接人工效率差异
考题
单选题如果企业采用变动成本法核算产品成本，产品成本的计算范围是（）。A
直接材料、直接人工B
直接材料、直接人工、间接制造费用C
直接材料、直接人工、变动制造费用D
直接材料、直接人工、变动制造费用、变动管理及销售费用
考题
多选题下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有（）。A直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本B直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响C直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响D直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本
考题
单选题加工成本是指（）。A
直接材料和直接人工B
直接材料、直接人工和制造费用C
直接人工和制造费用D
直接材料、直接人工和变动性制造费用
热门标签
最新试卷
