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单选题
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（　）。
A

10%

B

20%

C

30%

D

50%

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（　）。A 10%B 20%C 30%D 50%” 相关考题
考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由()规定。A、国务院劳动行政部门B、国务院工商行政部门C、各省劳动行政部门D、各省工商行政部门
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的30%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。()
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。A.15%B.20%C.10%D.5%
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　）
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考题 用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于（ ）起 2 年内降至规定比例。A．2013年12月30日 B．2014年1月24日 C．2014年3月1日 D．2014年4月1日
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考题 在劳务派遣业务中，用工单位的劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（ ）规定。A.全国总工会 B.用工单位自行 C.全国人民代表大会 D.国务院劳动行政部门
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考题 （2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（　　）。A.只能在临时性工作岗位上实施 B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20% C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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考题 （2017年）根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
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考题 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。
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考题 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。A、5%B、10%C、15%D、20%
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。A、8B、10C、24D、41
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考题 用工单位使用派遣劳动者数量不能超过用工总量的（）A、5%B、8%C、10%D、15%
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考题 用人单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。A、5%B、10%C、20%D、30%
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考题 用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。A、5%B、10%C、20%D、30%
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考题 根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。 A、国务院劳动行政部门B、工会C、当地政府
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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考题 劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A、10%B、15%C、20%D、25%
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考题 单选题劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A 10%B 15%C 20%D 25%
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考题 单选题下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的是（　）。A 丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B 乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C 丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D 甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。A 8B 10C 24D 41
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考题 单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。A 行业工会B 地方政府C 全国总工会D 国务院劳动行政部门
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考题 单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）A 行业工会B 地方政府C 全国总工会D 国务院劳动行政部门
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考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
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