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单选题
下列关于排序法的描述,错误的是( )。
A

排序法的最大优势是操作简单,成本低廉

B

简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法

C

排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果

D

容易提供详细具体的绩效评估结果


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题下列关于排序法的描述,错误的是( )。A 排序法的最大优势是操作简单,成本低廉B 简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法C 排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果D 容易提供详细具体的绩效评估结果” 相关考题
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考题 下列关于排序法的描述,错误的是()。A:排序法的最大优势是操作简单,成本低廉 B:简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法,最终获得员工业绩的排序 C:排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果 D:很难提供详细具体的绩效评估结果

考题 关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是( )。A.③→①→②→④→⑤ B.③→①→④→②→⑤ C.①→③→②→④→⑤ D.①→③→④→②→⑤

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考题 下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行 B:花费时间少 C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序 D:排序法又称选择排列法 E:排序法是相对对比性的方法

考题 下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法 B:简单易行,花费时间少 C:不能用于比较不同部门的员工 D:不需要按照优劣顺序依次进行排列

考题 下列选项中关于排列法说法正确的是(  )。 A.简单易行 B.花费时间少 C.能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序 D.排序法又称选择排列法 E.排序法是相对对比性的方法

考题 关于评标入围方法错误的说法是()。A、全部入围B、高价排序法C、低价排序法D、均值入围法

考题 在参加排序的序列中元素按值基本有序的情况下,下列4种排序方法中,时间效率最差的是()。A、Shell排序法B、堆积排序法C、二路归并排序法D、快速排序法

考题 关于XSL中排序输出内容的描述错误的是()。A、可以使用xsl:sort命令或者order-by参数进行排序B、排序影响了数据的存放顺序C、默认的排序规则为按拼音字母排序D、可以省略排序功能,直接输出文档内容

考题 关于简单选择排序,下列选项描述正确的是()。A、从大类上讲,简单选择排序是插入排序B、从大类上讲,简单选择排序是选择排序C、从大类上讲,简单选择排序是交换排序D、从大类上讲,简单选择排序是归并排序

考题 下列关于随车自诊系统的故障判别方法的描述中,错误选项是:()A、时域法B、值域法C、比较法D、逻辑法

考题 下列关于切换过程正确的描述是()A、测量-平均-判决-筛选-排序-执行B、测量-排序-平均-判决-筛选-执行C、测量-平均-判决-排序-筛选-执行D、测量-平均-判决-执行-排序-筛选E、上述均不正确

考题 下列在Excel2003关于排序描述错误的是()A、排序时数字型按数字大小排序B、排序时日期、时间型按日期先后C、排序时文本型只可以按拼音字母顺序,不能按笔划顺序D、排序时汉字文本只可以按比划顺序,也可以按拼音字母顺序

考题 下列关于职位评价方法的表述错误的有()。A、排序法简单,不必请专家参与,成本较低B、排序法一般为小型企业所采用C、分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比D、分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级E、排序法一般宜于大型企业采用

考题 关于冒泡排序,下列说法正确的是()。A、冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部B、冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换C、冒泡排序法不属于交换排序法D、n个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作

考题 单选题关于简单选择排序,下列选项描述正确的是()。A 从大类上讲,简单选择排序是插入排序B 从大类上讲,简单选择排序是选择排序C 从大类上讲,简单选择排序是交换排序D 从大类上讲,简单选择排序是归并排序

考题 单选题下列在Excel2003关于排序描述错误的是()A 排序时数字型按数字大小排序B 排序时日期、时间型按日期先后C 排序时文本型只可以按拼音字母顺序,不能按笔划顺序D 排序时汉字文本只可以按比划顺序,也可以按拼音字母顺序

考题 单选题关于XSL中排序输出内容的描述错误的是()。A 可以使用xsl:sort命令或者order-by参数进行排序B 排序影响了数据的存放顺序C 默认的排序规则为按拼音字母排序D 可以省略排序功能,直接输出文档内容

考题 单选题关于冒泡排序,下列说法正确的是()。A 冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部B 冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换C 冒泡排序法不属于交换排序法D n个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作

考题 单选题下列关于排序法说法错误的是()。A 排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列B 根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法C 简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来D 交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取掐头去尾和逐层评价的方法,最终获得员工业绩的排序

考题 多选题下列关于职位评价方法的表述错误的有()。A排序法简单,不必请专家参与,成本较低B排序法一般为小型企业所采用C分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比D分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级E排序法一般宜于大型企业采用