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单选题
根据《工伤保险条例》,职工因工致伤,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。*
A

七级至八级

B

九级至十级

C

一级至四级

D

五级至六级


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题根据《工伤保险条例》,职工因工致伤,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。*A 七级至八级B 九级至十级C 一级至四级D 五级至六级” 相关考题
考题 职工因工致残被鉴定为一至**的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

考题 96、职工因工致残被鉴定为一至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

考题 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。 A.27B.24C.18D.12

考题 职业病可享受工伤待遇,职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系,退出工作岗位,一级伤残的可享受一次性伤残补助金为( )月的本人工资。A.20B.22C.24

考题 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位,保留劳动关系B:退出生产、工作岗位,解除劳动关系C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

考题 工人张某在工作时间因公致残,被鉴定为3级伤残,下列有关对其待遇的叙述,正确的是( )。A.保留劳动关系,退出工作岗位 B.保留劳动关系,由用人单位安排适当工作 C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金 D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴

考题 职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。A、保留劳动关系,退出工作岗位 B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数,缴纳基本医疗保险费 E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴

考题 2016年8月20日,职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残,若郭某的月薪为4000元,依据《工伤保险条例》的规定,应保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴()元。A.3000 B.3200 C.3400 D.3600

考题 (2016年) 根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( ) 伤残。A.九级至十级 B.七级至八级 C.五级至六级 D.一级至四级

考题 根据《工伤保险条例》,职工因工致残,除非工伤职工提出,否则不能终止劳动关系的伤残等级范围是( )伤残。 A.一级至四级 B.五级至六级 C.七级至八级 D.九级至十级

考题 【2016年真题】根据《工伤保险条例》,职工因工致伤,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。A.七级至八级 B.九级至十级 C.一级至四级 D.五级至六级

考题 根据《工作保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。A、九级至十级 B、七级至八级 C、五级到六级 D、一级到四级

考题 根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。A、 九级至十级 B、 七级至八级 C、 五级至六级 D、 一级到四级

考题 职工因工致残被鉴定为五六级伤残的()A、保留劳动关系B、退出工作岗位C、用人单位适当安排工作D、保留原工作岗位

考题 《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。

考题 根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。A、二级B、三级C、一级D、一级至四级

考题 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇。A、用人单位按月发给伤残津贴B、工伤保险基金按月支付伤残津贴C、用人单位支付一次性伤残补助金D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

考题 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

考题 职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。 A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留劳动关系,退出工作岗位C、保留与用人单位的劳动系,由用人单位安排适当工作

考题 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中享受()待遇。 A、按伤残等级按月支付伤残补助金B、按伤残等级支付一次性伤残补助金C、一次性支付全部伤残津贴D、按月支付伤残津贴

考题 某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A、一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资B、按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%C、生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%D、供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%

考题 判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。A 对B 错

考题 单选题根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。A 二级B 三级C 一级D 一级至四级

考题 多选题关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法,正确的是( )。A保留劳动关系、退出工作岗位B从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金C企业按月支付伤残津贴D从工伤保险基金按月支付伤残津贴E工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

考题 单选题根据《工伤保险条例》,职工因工致伤,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。A 七级至八级B 九级至十级C 一级至四级D 五级至六级

考题 多选题职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。A保留劳动关系,退出工作岗位B领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C按月领取工伤保险基金支付伤残津贴D由用人单位和职工个人以原本人工资为基数,缴纳基本医疗保险费E工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴

考题 判断题《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。A 对B 错

考题 单选题某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A 一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资B 按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%C 生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%D 供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%