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单选题
群体间的冲突增加了各群体内部的（）。
A

内聚力

B

友谊

C

协调性

参考答案

参考解析
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更多 “单选题群体间的冲突增加了各群体内部的（）。A 内聚力B 友谊C 协调性” 相关考题
考题 冲突是普遍的现象,它可能发生于个人内部、人与人之间,人与群体之间、群体内部的人与人之间,群体与群体之间等等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 属于按照影响划分的冲突类型是A、建设性冲突B、认知冲突C、程序冲突D、群体冲突E、组织间冲突
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考题 冲突学派认为,群体间利益的争夺是遭遇不平等和贫困现象的根源,不平等和贫困是社会各群体之间在利益分配过程中争夺有限资源的结果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 __________是群体内部各成员间保持思想、情绪、态度和行为一致性的基本保证。
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考题 冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
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考题 内部冲突突显,群体内部出现了比较明朗的领导层级,这是群体发展的震荡阶段。()
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考题 群体间竞争的成效，往往取决于群体内部的合作程度。()
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考题 科塞指出,就群体内冲突的功能而言,如果冲突在性质上不涉及群体的基本价值与核心观念,在内部结构上容忍冲突且只需要群体成员投入部分人格,冲突就表现为改善社会结构的正功能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人们物质利益的矛盾和冲突，具体表现在（）。A、个人利益与群体利益之间的矛盾B、个人利益间的矛盾和冲突C、群体利益与全人类利益之间的矛盾D、不同群体利益之间的矛盾和冲突
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考题 冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
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考题 冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情型冲突D、利益性冲突
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考题 群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
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考题 一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）A、人内冲突B、人际冲突C、群体内冲突D、群体间冲突
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考题 冲突有（）和（）的冲突。A、上下级之间B、人际间C、组织间D、群体间E、部门间
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考题 群体间的冲突增加了各群体内部的（）。A、内聚力B、友谊C、协调性
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考题 发生在两个或多个组织之间的冲突称为（）A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突
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考题 社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果为依据，绘制出群体成员人际关系分析图。A、吸引B、合作C、冲突D、矛盾
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考题 根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突E、情感冲突
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考题 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
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考题 根据内容划分，冲突可以分为（）A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突
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考题 单选题一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）A 人内冲突B 人际冲突C 群体内冲突D 群体间冲突
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考题 多选题根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）A组织间冲突B群体间冲突C人际冲突D个体内部冲突E情感冲突
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考题 判断题冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。A 对B 错
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考题 单选题发生在两个或多个组织之间的冲突称为（）A 组织间冲突B 群体间冲突C 人际冲突D 个体内部冲突
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考题 单选题根据内容划分，冲突可以分为（）A 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B 建设性冲突、破坏性冲突C 个人冲突、人际冲突、群体冲突D 人际冲突、群体冲突、组织间冲突E 积极性冲突、消极性冲突
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考题 多选题冲突有（）和（）的冲突。A上下级之间B人际间C组织间D群体间E部门间
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考题 多选题冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）A目标性冲突B认识性冲突C感情型冲突D利益性冲突
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