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填空题
赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。

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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

考题 赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

考题 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

考题 赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。()

考题 美国赫兹伯格提出了“双因素理论”,他认为影响人的工作动机有两类因素,一类是保健因素,另一类是()。

考题 论述赫兹伯格的双因素理论。

考题 赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素

考题 赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。A、发展和晋升机会B、物质工作条件和工资水平C、激励因素和保健因素D、公司政策和管理措施

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。

考题 赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”。

考题 在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()A、不满意B、很满意C、没有满意D、很不满意

考题 赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

考题 下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

考题 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

考题 赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满

考题 判断题赫兹伯格的双因素理论把与工作相关的需要分为两类:保健因素和奖励因素。(  )A 对B 错

考题 填空题美国赫兹伯格提出了“双因素理论”,他认为影响人的工作动机有两类因素,一类是保健因素,另一类是()。

考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A 满意B 没有满意C 不满D 没有不满

考题 判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A 对B 错

考题 单选题赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。A 发展和晋升机会B 物质工作条件和工资水平C 激励因素和保健因素D 公司政策和管理措施

考题 判断题赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”。A 对B 错

考题 多选题下列关于双因素理论认识正确的是()A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素

考题 填空题赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为()和激励因素两种。

考题 填空题赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。

考题 单选题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。A 激励因素B 维持因素C 期望因素D 公平因素