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单选题
卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和（）
A

效果

B

经济

C

成本

D

组织成员的满意感

参考答案

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考题 （ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
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考题 卡斯特认为，在有计划的变革中应当着手从三个方面着手，这三个方面不包括( )A．问题领域B．组织改进战略C．技术教育D．寻找焦点
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考题 计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。( )
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考题 从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
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考题 卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和( )A．效果B．经济C．成本D．组织成员的满意感
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考题 卡斯特认为，组织的有计划的变化必须考虑三个方面的因素，这三个方面的因素不包括( )A．效益B．能力C．效率D．组织成员的满意感
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考题 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式 B:库特·卢因模式 C:约翰·科特变革模式 D:彼得·圣吉模式
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考题 管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括（ ）。A.效益下降 B.组织决策失灵 C.沟通不畅 D.不能发挥效率 E.缺乏创新
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考题 计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。A对B错
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考题 计划工作是讲效率的，制定计划时必须考虑经济效益最大化，其他都是次要的。
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考题 （　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
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考题 着力推进公司高质量发展，要突出（），大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A、安全、质量、效率、效益B、安全、水平、精益、效益C、安全、质量、精益、效益D、安全、水平、效率、效益
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考题 计划工作是讲求效率的。因此，制定计划时必须考虑经济效益，其他的都是次要的。
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考题 卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和（）A、效果B、经济C、成本D、组织成员的满意感
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考题 勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。
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考题 提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特
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考题 计划工作是讲究效率的，因此，制定计划必须考虑经济效益，其他的都不重要
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考题 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
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考题 在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于（）A、对组织作一回顾、反省、批评B、承认变革的必要性C、产生可供选择的多种方法D、根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
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考题 将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
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考题 判断题计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。A 对B 错
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考题 单选题将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A 卡斯特模式B 勒温模式C 坦尔模式D 唐纳利模式
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考题 单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A 卢因程序B 克利程序C 卡斯特程序D 艾诺芬程序
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考题 单选题着力推进公司高质量发展，要突出（），大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A 安全、质量、效率、效益B 安全、水平、精益、效益C 安全、质量、精益、效益D 安全、水平、效率、效益
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考题 单选题提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A 勒温B 克利C 罗西D 卡斯特
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考题 填空题勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。
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考题 单选题（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A 卡斯特B 库特.卢因C 休哈特D 约翰.科特
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