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多选题
年金税收递延优惠政策下，员工实现其个人所得税优惠最大化的方式包括（）。
A

尽早参与年金计划

B

争取加薪

C

提高个人年金缴费额

D

选择长期领取的方式

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考题 年金税收递延优惠政策下,员工实现其个人所得税优惠最大化的方式包括()。 A、尽早参与年金计划B、争取加薪C、提高个人年金缴费额D、选择长期领取的方式
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考题 美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括()。A、被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除B、员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税C、企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的D、以上三项均正确
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考题 2009年初，某市地税稽查部门在对企业年金进行稽查时开出了一张稽查处罚通知，要求补交个人所得税并进行罚款。该稽查部门依据有关规定，认定某企业经过劳动部门合法备案，并已经正常运作的年金计划中，企业缴费部分在计入个人账户时没有缴纳个人所得税，因此开出通知。企业收到处罚通知后，觉得很难接受。表示如果处罚，就退出年金，并且今后也不再建立企业年金制度。双方僵持不下，参与各方都在积极协调?。该事件表明（）。A.企业年金税收优惠政策应在全国范围内予以统一，政府不同管理部门间应注意税收优惠政策的有效协调B.企业年金成为一些企业逃税的重要渠道C.劳动部门、企业与税收部门间的利益冲突制约企业年金发展D.目前应加大企业年金的税收优惠政策
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考题 美国对企业年金、职业年金个人所得税实施的优惠政策为()。A、EET模式B、ETE模式C、TEE模式D、TTT模式
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考题 为发挥企业年金税收优惠政策的作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效管理。以下关于企业年金税收优惠政策实施原则说法不正确的是：（）。A.必须以保持公平性为前提B.必须与基本养老保险协调发展C.必须考虑财政的承受能力D.必须考虑个人所获得的收益
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考题 毕业年度内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》，为享受相关政策优惠，须注明（）。A、工商管理税收优惠政策B、自主就业税收政策C、自主创业税收政策D、个人所得税优惠政策
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考题 我国企业年金在补充养老保险阶段的特点不包括（）。A、优惠政策没有得到落实B、缺乏税收优惠政策激励C、运营呈现显著的非市场化特征D、企业年金进入双轨制管理阶段
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考题 我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括（）。A、税收优惠政策待明确B、缺乏税收优惠政策激励C、企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡D、企业年金开始呈现快速发展的势头
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考题 简述年金保险的税收优惠政策。
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考题 根据企业所得税的计征特点及相关政策，纳税评估考虑企业税收合理性应参考的政策因素包括（）A、外商企业过渡期税收优惠政策B、高新技术企业税收优惠政策C、区域税收优惠政策D、盈利规模税收优惠政策
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考题 材料1：税收优惠政策对企业年金的发展具有重要的影响。在我国，财政部、国家税务总局下发的财税[2009]27号明确了企业所得税的优惠政策，国家税务总局下发的国税函[2009]694号和国家税务总局公告2011年第9号明确了关于企业年金个人所得税额优惠政策。 材料2：2011年9月1日起，我国个税起征点由2000元提高到3500元，采用7级超额累进税率。税率表中，全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元；全月应纳税所得额超过1500元至4500元的，税率为10%，速算扣除数为105元。 各国在实施企业年金税收优惠政策时都制定了优惠实施的细则，以保证政策的落实。多数国家都要求企业年金计划不得优惠高薪职员，以实现员工普惠制，这属于税收优惠政策管理手段中的（）。A、员工合格性要求B、赋益权要求C、非歧视原则D、严格贯彻“以养老为目的”的要求
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考题 新“国十条”关于加快现代保险服务业发展的税收优惠政策不包括（）。A、个人税收递延型商业养老保险试点B、农业保险税收优惠政策C、企业所得税优惠政策D、健康保险有关税收政策
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考题 国际养老体系改革通过税收优惠政策鼓励（）。A、市场运作雇主养老金计划B、金融机构养老产品C、雇主为员工建立职业年金D、个人购买商业养老保险
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考题 我国实行商业养老保险税收优惠政策时的约束包括（）。①个人所得税分类税制②税务征缴能力③征税环境A、①②B、②③C、①③D、①②③
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考题 为提高企业年金税收优惠政策效率，极大发挥企业年金税收优惠政策作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前，从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看，税收优惠政策的管理手段主要包括（）。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求A、①②③B、②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 支持企业年金的要素包括（）A、建立运行规则B、制定税收优惠政策C、设立经办机构D、建立风险预防和担保机制E、实施监督管理
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考题 目前我国制定实施的再就业优惠政策不包括（）。A、税收优惠政策B、工商登记优惠政策C、场地安排优惠政策D、社会保险优惠政策
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考题 我国企业年金计划中，个人缴纳部分在工资基数5%以内享受税收递延优惠，企业缴纳部分在4%以内享受税收递延优惠，合计为9%。
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考题 单选题材料1：税收优惠政策对企业年金的发展具有重要的影响。在我国，财政部、国家税务总局下发的财税[2009]27号明确了企业所得税的优惠政策，国家税务总局下发的国税函[2009]694号和国家税务总局公告2011年第9号明确了关于企业年金个人所得税额优惠政策。 材料2：2011年9月1日起，我国个税起征点由2000元提高到3500元，采用7级超额累进税率。税率表中，全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元；全月应纳税所得额超过1500元至4500元的，税率为10%，速算扣除数为105元。 各国在实施企业年金税收优惠政策时都制定了优惠实施的细则，以保证政策的落实。多数国家都要求企业年金计划不得优惠高薪职员，以实现员工普惠制，这属于税收优惠政策管理手段中的（）。A 员工合格性要求B 赋益权要求C 非歧视原则D 严格贯彻“以养老为目的”的要求
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考题 单选题新“国十条”关于加快现代保险服务业发展的税收优惠政策不包括（）。A 个人税收递延型商业养老保险试点B 农业保险税收优惠政策C 企业所得税优惠政策D 健康保险有关税收政策
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考题 单选题目前我国制定实施的再就业优惠政策不包括（）。A 税收优惠政策B 工商登记优惠政策C 场地安排优惠政策D 社会保险优惠政策
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考题 单选题我国企业年金在补充养老保险阶段的特点不包括（）。A 优惠政策没有得到落实B 缺乏税收优惠政策激励C 运营呈现显著的非市场化特征D 企业年金进入双轨制管理阶段
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考题 单选题毕业年度内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》，为享受相关政策优惠，须注明（）。A 工商管理税收优惠政策B 自主就业税收政策C 自主创业税收政策D 个人所得税优惠政策
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考题 多选题根据企业所得税的计征特点及相关政策，纳税评估考虑企业税收合理性应参考的政策因素包括（）A外商企业过渡期税收优惠政策B高新技术企业税收优惠政策C区域税收优惠政策D盈利规模税收优惠政策
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考题 判断题我国企业年金计划中，个人缴纳部分在工资基数5%以内享受税收递延优惠，企业缴纳部分在4%以内享受税收递延优惠，合计为9%。A 对B 错
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考题 问答题简述年金保险的税收优惠政策。
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考题 单选题我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括（）。A 税收优惠政策待明确B 缺乏税收优惠政策激励C 企业年金由双轨制管理向市场化规范管理过渡D 企业年金开始呈现快速发展的势头
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