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填空题
企业形象的本质性表现为全体职工的信仰、()、全体职工的价值观。

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考题 农村集体财产属于()所有,由乡或村的农民大会(或农民代表大会)或代表全体农民的集体经济组织行使企业的财产所有权 A、举办该企业的乡或村的农民代表大会的全体农民代表B、举办该企业的乡或村范围内的全体农民集体所有C、该企业的全体职工(包括厂长)D、该企业的企业全体正式职工(不包括临时职工)

考题 根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工

考题 “两节”送温暖的主要对象是( )。 A、一般困难职工B、住院职工C、特别困难职工D、全体职工

考题 ● 某公司上月的职工缺勤统计表如下:则缺勤不超过 2 天的人数占全体职工的比例为(28) 。(28)A. 41%B.82%C.94%D.97%

考题 某公司上月的职工缺勤统计表如下:则缺勤不超过2天的人数占全体职工的比例为(28)。A.41%B.82%C.94%D.97%

考题 我国股份有限公司的股东大会由( )组成。 A.全体股东 B.全体职工 C.全体董事 D.全体监事

考题 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,须经全体职工代表或者全体职工( )同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A.2/3以上 B.3/5以上 C.半数以上 D.3/4

考题 集体合同通常由()签订A、工会代表职工与企业B、工会与企业C、全体职工与企业D、全体职工与工会

考题 用人单位进行经济性裁员必须提前十五日向全体职工说明情况,并征得职工的同意。

考题 根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()。A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工

考题 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。

考题 团体争议的标的是()。A、部分职工的整体利益B、全体职工的部分利益C、卷入争议的职工的部分利益D、全体职工的整体利益

考题 精神文化是指企业全体职工的安全认识、()A、安全思维B、安全价值观C、安全道德规范D、行为标准E、安全维护

考题 分局向全体职工公布事项,应当召开()。A、局务会议B、局长会议C、全体职工会议D、早班会议

考题 企业形象的本质性表现为全体职工的信仰、()、全体职工的价值观。

考题 企业形象的本质性表现()。A、全体职工的信仰B、全体职工的精神C、全体职工的薪金水平D、全体职工的价值观

考题 ()是企业全体职工凝聚力的焦点,是企业共同价值观的集中表现,也是企业对职工进行考核和实施奖惩的主要依据A、企业哲学B、企业道德C、企业宗旨D、企业最高目标

考题 所谓企业文化是基于共同价值观之上,企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方法的总称。

考题 精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、()和行为标准等,又称为企业安全文化的“软件”。A、安全制度B、安全技术C、本质安全D、安全道德规范

考题 多选题企业形象的本质性表现()。A全体职工的信仰B全体职工的精神C全体职工的薪金水平D全体职工的价值观

考题 单选题集体合同通常由()签订A 工会代表职工与企业B 工会与企业C 全体职工与企业D 全体职工与工会

考题 单选题职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当()A 有2/3以上职工代表或者职工出席即可B 有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意C 有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意D 有半数以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意

考题 单选题根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()A 企业工会的全体员工B 签订集体合同的职工代表C 参与合同讨论的企业职工D 企业全体职工,包括没有参加工会的职工

考题 单选题对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。()A 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B 应当有半数以上职工代表或者职工出席C 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。D 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

考题 单选题根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()。A 企业工会的全体会员B 签订集体合同的职工代表C 参与合同讨论的企业职工D 企业全体职工,包括没有参加工会的职工

考题 单选题团体争议的标的是()。A 部分职工的整体利益B 全体职工的部分利益C 卷入争议的职工的部分利益D 全体职工的整体利益

考题 单选题精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、()和行为标准等,又称为企业安全文化的“软件”。A 安全制度B 安全技术C 本质安全D 安全道德规范