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单选题
英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
A
收入分配幅度
B
短期工资决定
C
效率合约
D
帕累托改进
参考答案
参考解析
解析：
英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种短期工资决定模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
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考题
20世纪初,英国经济学家庇谷在其(了劳资双方关于工资的集体谈判范围。()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论
A.《福利经济学》B.《劳动关系系统》C.《经济与社会》D.《工会运动史》
考题
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。A.工资指导线
B.宏观经济状况
C.微观经济状况
D.企业货币工资支付能力
E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案
考题
于1938年提出了“古诺模型”（又称作“双头模型”）的是（ ）。A.法国经济学家安东尼·奥古斯丁·古诺
B.英国经济学家安东尼·奥古斯丁·古诺
C.法国经济学家冯·斯塔克伯格
D.英国经济学家冯·斯塔克伯格
考题
下列关于古诺模型的说法中，正确的有（）。
Ⅰ．古诺模型又称古诺双寡头模型或双寡头模型
Ⅱ．古诺模型是由法国经济学家古诺于1938年提出的
Ⅲ．古诺模型通常被作为寡头理论分析的出发点
Ⅳ．古诺模型是早期的寡头模型A.Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
B.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
C.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
D.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ
考题
下列关于古诺模型的说法中，正确的有()。
Ⅰ．古诺模型又称双寡头模型
Ⅱ．古诺模型是由法国经济学家古诺于1938年提出的
Ⅲ．古诺模型通常被作为寡头理论分析的出发点
Ⅳ．古诺模型是早期的寡头模型A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
考题
在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧
考题
多选题在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧
考题
单选题最早研究外部效应的经济学家是（）。A
英国经济学家科斯B
美国经济学家科斯C
美国经济学家庇古D
英国经济学家庇古
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