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判断题
多项能力与职业意向咨询适合于中高层管理者的选拔。
A

B


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考题 构成职业选择的基本因素(或条件)有三个:职业能力;职业意向;____________。

考题 构成职业选择的基本因素主要有() A、职业能力B、职业分层C、职业意向D、职业岗位E、职业期望

考题 中高层管理者“金领航”工程的培训内容包括()。 A、政治能力B、领导能力C、改革创新能力D、科研能力

考题 人才测评的目的包括()。 A.选拔——人职匹配B.培训——主要针对中高层管理者C.诊断——不同任职者的绩效差异D.配置——认识每个团队成员的特点

考题 在职业决策测验中,评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时,可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()

考题 社会文化对职业影响包括社会文化影响着人的职业意向、人的职业能力与社会文化密切相关和()。A、职业行为与文化密切相关B、文化决定着人的职业理念C、职业习惯与文化密切相关D、文化决定着人的职业素养

考题 与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有()A:协调能力 B:指导能力 C:判断能力 D:理解能力 E:概念归纳能力

考题 选拔中高层需考虑的第一因素是()。A、道德B、能力C、知识D、态度

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考题 评价中心适合于哪种情况?()A、阶段性考试B、一般选拔C、人员晋升选拔D、高层管理者选拔

考题 按管理领域划分,管理者可分为()A、综合管理者B、专业管理者C、基层管理者D、中高层管理者

考题 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识,提高管理的能力。

考题 职业心理选拔,是依据职业活动的要求与个体职业()和()的相互关系,对应职人员进行的职业选拔。

考题 职业是人的社会角色的一个极为重要的方面,研究个人的职业与问题至关重要()。A、职业意向B、职业能力C、职业选择D、职业价值观

考题 职业选择的要素包括()A、职业能力     B、职业意向    C、职业判断     D、职业规划

考题 多项能力与职业意向咨询适合于中高层管理者的选拔。

考题 在企业里,心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面

考题 构成职业选择的基本因素(或条件)是()。A、职业能力B、职业意向C、职业岗位D、以上都是

考题 单选题构成职业选择的基本因素(或条件)是()。A 职业能力B 职业意向C 职业岗位D 以上都是

考题 多选题职业选择的要素包括()A职业能力B职业意向C职业判断D职业规划

考题 填空题职业心理选拔,是依据职业活动的要求与个体职业()和()的相互关系,对应职人员进行的职业选拔。

考题 单选题对于各种不可控性的思维、意向、行为、动作的解释,属于下列哪一类心理咨询:()A 康复指导B 职业咨询C 健康咨询D 发展咨询

考题 单选题选拔中高层需考虑的第一因素是()。A 道德B 能力C 知识D 态度

考题 单选题评价中心适合于哪种情况?()A 阶段性考试B 一般选拔C 人员晋升选拔D 高层管理者选拔

考题 单选题管理方格理论不适用于A 业务员的招聘B 企业中高层管理者的选拔、评估C 组织结构的调整D 文化建设

考题 判断题多项能力与职业意向咨询测验适合于中高层管理者的选拔。A 对B 错

考题 单选题职业是人的社会角色的一个极为重要的方面,研究个人的职业与问题至关重要()。A 职业意向B 职业能力C 职业选择D 职业价值观