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单选题
比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些，这体现了考核者误差中的（）。
A

近因效应

B

居中效应

C

晕轮效应

D

对比效应

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更多 “单选题比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些，这体现了考核者误差中的（）。A 近因效应B 居中效应C 晕轮效应D 对比效应” 相关考题
考题 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。 A.宽大化误差B.严格化误差C.居中趋势误差D.晕轮误差
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考题 在一次围棋比赛中，实行单循环制(即每个选手都与其他选手比赛一局)，每局胜者记2分，输者记0分，如果平局则双方各得1分。今有四位记分员统计了比赛中全部选手的得分总和，结果分别为2005、2004、2070、2008，经核实只有一位记分员统计无误。问这次比赛共有多少名选手参加?（ ） A．44 B．45 C．46 D．47
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考题 在一次象棋比赛中；共有n名选手参加，每位选手都与其他选手恰好比赛一局。每局比赛胜者得2分，负者得0分，平局两位选手各得l分。今有四位同学统计了全部选手的得分总和，分别是238，239，240，242，经核实只有一位同学的统计数据是正确的，正确的数据是（ ）。 A．238 B．239 C．240 D．242
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考题 决定体育比赛胜负的当然是技战术水平和心理素质，但德国研究人员最近发现，运动员比赛时所穿服装的颜色对于比赛结果也有一定影响。研究人员指出，在两名参赛选手实力悬殊的情况下，红色比赛服不会改变比赛结果，但如果水平很接近，那么红色比赛服有可能对比赛结果产生影响。这一发现说明，红色在人的潜意识里代表“进攻”、“主宰”等含义，有可能迫使对手产生消极的想法，或使裁判及周围的旁观者产生这样的印象。研究人员还认为，穿红色比赛服有可能使选手更加自信，但这一推测还需更多试验加以证实。 对这段话理解不正确的一项是（ ）。A.红色在潜意识中象征着某种优势B.比赛服的颜色在一定情况下可以影响比赛的胜负C.在双方水平相当的情况下，穿红色比赛服的一方胜算较大D.红色比赛服可以增强选手的自信心
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考题 在传统太极拳、械比赛中，出现演练水平“内容、结构、布局”等方面的常见错误有哪些?
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考题 象棋比赛中，每个选手均与其他选手比赛一局，每局胜者得2分，负者得0分，和棋各得1分，那么以下可能是这次比赛所有选手得分的总和是： A78 B67 C56 D89
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考题 象棋比赛中，每个选手都与其他选手恰好比赛一局，每局胜者记2分，负者记0分，和棋各记1分，四位观众统计了比赛中全部选手得分总数分别是:1979，1980，1983，1985，经核实只有一位观众统计正确，则这次比赛的选手共有多少名? A. 44 B. 45 C. 46 D. 47
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考题 管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。A、对比效应B、近因效应C、晕轮效应D、居中效应
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考题 在大家的掌声中，陀螺旋转着身子上场了，紧跟在他后面的是乌丢丢。
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考题 比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些，这体现了考核者误差中的（）。A、近因效应B、居中效应C、晕轮效应D、对比效应
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考题 管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高，会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高，这通常指的是（）。A、考核者的个人偏见B、经常性的误差C、居中趋势D、晕轮效应
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考题 在跆拳道比赛中，如果两名选手都没得分，则判重新进行比赛。
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考题 检查摇臂钻床立柱与工作台面的垂直度时，水平仪在平尺上和立柱上读数的（）就是它们的垂直度误差。A、最大代数和B、最小代数和C、最大代数差D、最小代数差
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考题 使用水平仪检查立式车床立柱对工作台面的垂直度时，平尺上水平仪读数与立柱上水平仪读数的（），就是它们的垂直度误差。A、代数和B、最大代数和C、代数差D、最大代数差
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考题 用框式水平仪测直度时，应先测基面水平误差，然后在测被测面的垂直误差误差。
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考题 各类技能竞赛开展前，承办单位应积极组织参赛选手进行（）训练，提高选手技能水平。A、技能B、实操C、理论D、心理
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考题 在体育舞蹈比赛中，如果一个选手的时值和基本节奏错误时，其该项舞蹈的所得分数必须是最低的。
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考题 在田径全能比赛中，如果总分相等，则以得分较高的（）。如仍然相等，则以（）为优胜。
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考题 绩效考评时大多数员工的考评得分都居于“平均水平”的同一档次，并往往是中等或良好水平，这被称为（）。
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考题 单选题在比赛中如果选手的基本节奏错误，则该选手判为（）A 最后一名B 不一定C 看实际水平
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考题 填空题绩效考评时大多数员工的考评得分都居于“平均水平”的同一档次，并往往是中等或良好水平，这被称为()。
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考题 单选题在比赛中如果音乐尚未结束而选手停止表演，则该选手判为（）A 最后一名B 不一定C 看实际水平
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考题 判断题在比赛过程中或两轮比赛之间，允许裁判间相互讨论参赛选手的表现。A 对B 错
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考题 单选题管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。A 对比效应B 近因效应C 晕轮效应D 居中效应
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考题 单选题管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高，会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高，这通常指的是（）。A 考核者的个人偏见B 经常性的误差C 居中趋势D 晕轮效应
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考题 判断题在跆拳道比赛中，如果两名选手都没得分，则判重新进行比赛。A 对B 错
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考题 填空题体育舞蹈裁判员在一场比赛中，对参赛选手成绩的评判依据为（）大要素。
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