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单选题
聘任制公务员按照国家规定执行（）。
A
位阶工资制
B
聘用工资制
C
协议工资制
D
固定工资制
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于公务员工资说法错误的是()。
A.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金以及党组织、工会等给予的特殊困难补助。B.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。C.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。D.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
考题
邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。
A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
考题
公务员享受福利,保险待遇,其内容是()。
A、公务员按照国家规定享受休假B、公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C、因公致残的，享受国家规定的伤残待遇D、公务员因公牺牲，因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和待遇
考题
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
考题
对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（ ）外，用人机关不得约定试用期。A.委任制公务员转为聘任制公务员的
B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
C.聘任制公务员转任的
D.曾任本市行政机关领导职务公务员的
考题
孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
考题
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。A、与委任制公务员的管理规定相同。B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。
考题
多选题孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？（ ）[2013年真题]A对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
考题
单选题公务员领导成员职务按照国家规定实行（）A
选任制B
委任制C
任期制D
聘任制
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