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多选题
新《职工薪酬》将社保中的()调整至离职后福利。
A
养老保险
B
医疗保险
C
工伤保险
D
失业保险
参考答案
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解析:
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考题
为减轻参保企业负担,2015年以来我区阶段性调整降低了( )费率。A.企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险B.企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险C.职工基本医疗保险、失业保险、生育保险D.企业职工基本养老保险、工伤保险、生育保险
考题
下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。A.职工工资、资金、津贴和补助、职工福利费B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费C.工会经费和职工教育经费,非货币性福利及其他职工薪酬D.住房公积金
考题
下列关于职工薪酬的说法,不正确的有()。
Ⅰ.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、Ⅰ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题新准则的养老保险费、失业保险等,计入()账户。A
“应付职工薪酬——工会经费”B
“应付职工薪酬——职工教育经费”C
“应付职工薪酬——离职后福利”D
“应付职工薪酬——社会保险费”
考题
单选题下列关于职工薪酬的说法,不正确的是( )。A
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B
辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定C
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬D
离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
考题
单选题A
失业保险 生育保险 居民基本养老保险B
居民基本医疗保险 工伤保险 失业保险C
失业保险 居民基本养老保险 居民基本医疗保险D
城镇职工基本医疗保险 工伤保险 居民基本养老保险
考题
单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,实质上向职工提供了离职后福利,属于设定提存计划,新修订准则将这部分内容调整至()。A
短期薪酬B
辞退福利C
离职后福利D
其他长期职工福利
考题
多选题下列()属于公共福利。A养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险E住房公积金
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