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题目内容
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单选题
用于反映规划的中期目标是（）。
A
计划
B
规划
C
项目
D
任务
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
投资目标是指客户通过投资规划所要实现的目标或者期望。客户的投资目标按照实现的时间进行分类，可以划分为短期目标、中期目标和长期目标，其中5~10年的目标可以视为( )，对于该目标，理财规划师要从( )兼顾的角度来考虑投资侧率。A．中期目标;收益率和安全性B．中期目标;成长性和收益率C．长期目标;收益率和安全性D．长期目标;成长性和收益率
考题
关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年
B.是长期规划之外的计划
C.可有可无
D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
考题
下列关于理财师为客户规划投资时的投资期限，说法正确的是（）。A、对于短期投资目标，理财规划师一般建议采用现金投资B、对于长期投资目标，理财规划师可以建议采用固定利息投资C、对于中期投资目标，理财规划师可以建议采用固定利息投资D、对于中期投资目标，理财规划师只考虑成长性投资策略
考题
关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A、中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B、是长期规划之外的计划C、是可有可无的计划D、与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
考题
按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
考题
单选题按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A
2年以内的规划B
一般涉及2-5年内的职业目标和任务C
5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D
整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
考题
单选题关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A
中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B
是长期规划之外的计划C
是可有可无的计划D
与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
考题
单选题下列关于理财师为客户规划投资时的投资期限，说法正确的是（）。A
对于短期投资目标，理财规划师一般建议采用现金投资B
对于长期投资目标，理财规划师可以建议采用固定利息投资C
对于中期投资目标，理财规划师可以建议采用固定利息投资D
对于中期投资目标，理财规划师只考虑成长性投资策略
考题
单选题规划自己今后半年实现的目标属于何种目标（）A
长期B
中期C
短期D
近期E
实效
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