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不定项题
下面有关“三工机制”的说法，正确的是( )。
A
该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响
B
如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣
C
该方法非常适合应用于绩效反馈面谈
D
该方法成本比较低廉、评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题下面有关“三工机制”的说法，正确的是( )。A该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响B如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣C该方法非常适合应用于绩效反馈面谈D该方法成本比较低廉、评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题” 相关考题
考题
设有关系W(工号，姓名，工种，定额)，将其规范化到第三范式正确的答案是()A.W1(工号，姓名)，W2(工种，定额)B.W1(工号，定额)，W2(姓名，工种)C.W1(工号，姓名，工种)，W2(工种，定额)D.W1(工号，工种，定额)，W2(工号，姓名)
考题
下列关于三方机制的有关说法，正确的选项有（）。A、三方机制是指政府、雇主和工人代表之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动B、我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会等C、政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代，相互没有隶属关系D、三方四家是中国独特的劳动争议解决形式
考题
设有关系W（工号，姓名，工种，定额），将其规范化到第三范式正确的答案是（）。A、W1（工号，姓名）、W2（工种，定额）B、W1（工号，工种，定额）、W2（工号，姓名）C、W1（工号，姓名，工种）、W2（工号，定额）D、以上都不对
考题
下列关于三方机制的有关说法，不正确的是（）。A、三方机制是指政府、雇主和工人代表之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动B、我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会、商会等C、政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代，相互没有隶属关系D、三方四家是中国独特的劳动争议解决形式
考题
单选题设有关系W（工号，姓名，工种，定额），将其规范化到第三范式正确的答案是（）A
W1（工号，姓名，工种）W2（工种，定额）B
W1（工号，姓名）W2（工种，定额）C
W1（工号，工种，定额）W2（工号，姓名）D
以上都不对
考题
多选题下面关于服务台电子工单的管理说法正确的是（）A用户对本人处理的电子工单负责；公共用户所在单位对公共用户承担相应管理责任B不得伪造、篡改电子工单信息C经办单位应严格审核电子工单，签署处理意见。逐级向上报。不合规的电子工单，上级单位有权予以驳回D及时响应、处理流转到本人的电子工单，并及时确认处理结果
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