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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
“你讲的有道理，但是这样可能更好些。”是（ ）。
A
B
C
D
E
参考答案
参考解析
解析：
常用的反馈方法有：①肯定性反馈：对谈话对方的正确言行表示赞同和支持。交谈时适时地插人一些话，如：“是的”。祈求得到他人对自己的理解和支持，是人们在袒露情感、表明态度和采取新行为时的一种普遍心态。②否定性反馈：对对方不正确的言行或存在的问题提出否定性意见。否定性反馈应注意两个原则，一是首先肯定对方值得肯定的一面，力求心理上的接近；二是用建议的方式指出问题所在，如“你这样说有一定道理，但是……”，而不要一棍子打死。在作出否定性反馈时，要态度和缓、口气婉转，使谈话对方保持心理上的平衡，易于接受批评意见和建议，敢于正视自己存在的问题。③模糊性反馈：向对方作出表示没有明确态度和立场的反应，如说“是吗？”“哦！”，适用于暂时回避对方某些敏感问题或难以回答的问题。
常用的反馈方法有：①肯定性反馈：对谈话对方的正确言行表示赞同和支持。交谈时适时地插人一些话，如：“是的”。祈求得到他人对自己的理解和支持，是人们在袒露情感、表明态度和采取新行为时的一种普遍心态。②否定性反馈：对对方不正确的言行或存在的问题提出否定性意见。否定性反馈应注意两个原则，一是首先肯定对方值得肯定的一面，力求心理上的接近；二是用建议的方式指出问题所在，如“你这样说有一定道理，但是……”，而不要一棍子打死。在作出否定性反馈时，要态度和缓、口气婉转，使谈话对方保持心理上的平衡，易于接受批评意见和建议，敢于正视自己存在的问题。③模糊性反馈：向对方作出表示没有明确态度和立场的反应，如说“是吗？”“哦！”，适用于暂时回避对方某些敏感问题或难以回答的问题。
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考题
下列回复不属于良好反馈方式的是()
A.“您这样说有一定道理，说明您对这个问题很重视，但如果您能…………，是不是更能解决您现在的实际问题?”B.“您这样不对!”C.“这样差不多，不过有一点值得注意……”D.“您能想到这点是对的，但是…”
考题
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素()
A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
考题
下列不符合医护人员称呼病人的原则的是()。
A、你说的很有道理，但是····B、您说的有道理，我也有一个不错的主意，您听听如何?C、为什么您平时不注意D、我同意你的观点，同时也····E、我同意您的观点，但我有个更适合您健康的建议···
考题
工作之余，当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时，你一般会说（）。
A.“你说得有道理，但不全对”
B.“你说得对，可我这样做也是事出有因的”
C.“你说的这事，我会认真考虑的”
D.“你一点也不了解我的情况”
考题
孩子，听了你的话，我终于决定不再打你了。( )你已经长大，( )你已经懂得了很多的道理，毫不懂道理的婴儿和已经很懂道理的成人，我认为都不必打。( )对半懂不懂、自以为懂其实不甚懂得道理的孩童，才可以打，以助他们快快长大。A.不但、而且、只要
B.因为、因为、只有
C.尽管、但是、只要
D.与其、不如、只有
考题
单选题“你说，他这样做有道理吗？”中的“你说”是（）A
状语B
主语C
同位语D
插入语
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