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单选题
某企业的绩效考核标准共分为五个等级,一级最低,五级最高。每年考核的结果显示,所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为()
A
偏松趋势
B
居中趋势
C
马太效应
D
偏紧趋势
参考答案
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考题
绩效考核是企业每年的必修课之一,但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁,或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看,应将绩效考核结果运用于( )。A.薪酬B.岗位异动C.培训D.招聘
考题
依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件预警级别的说法,正确的是( )A.分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和绿色标示,一级为最高等级
B.分为一、二、三和四级,分别用黄、橙、红和绿色标示,四级为最高等级
C.分为一、二、三和四级,分别用蓝、黄、橙和红色标示,四级为最高等级
D.分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和蓝色标示,一级为最高等级
考题
依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件预警级别的说法,正确的是( )。A、分为一、二和三级,分别用红、橙和黄色标示,一级为最高等级B、分为一、二和三级,分别用黄、橙和红色标示,三级为最高等级C、分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和蓝色标示,一级为最高等级D、分为一、二、三和四级,分别用蓝、黄、橙和红色标示,四级为最高等级
考题
单选题安全生产标准化工作实行自主评定、外部评审的方式,评审等级分为( )。A
一、二、三级,一级为最高B
一、二、三级,三级为最高C
一、二、三、四级,一级为最高D
一、二、三、四级,四级为最高
考题
多选题企业对员工绩效考核时,一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是( )。A考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力B处理员工对一次考核的申诉,并做出裁决C审查一次考核质量D对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡E对被考核员工的直接领导进行绩效考核
考题
单选题某企业的绩效考核标准共分为五个等级,一级最低,五级最高。每年考核的结果显示,所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为()A
偏松趋势B
居中趋势C
马太效应D
偏紧趋势
考题
单选题2020-01-06依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件预警级别的说法,正确的是( )。A
分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和粉色标示,一级为最高等级B
分为一、二、三和四级,分别用黄、橙、红和绿色标示,四级为最高等级C
分为一、二、三和四级,分别用蓝、黄、橙和红色标示,四级为最高等级D
分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和蓝色标示,一级为最高等级
考题
判断题建筑物耐火等级分为一、二、三、四级,一级耐火性能最低,四级耐火性能最高。A
对B
错
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