考题
激励水平的高低主要取决于以下因素()。
A激励目标对人的吸引力B实现目标的可能性C激励的对象D公平感
考题
动机激励力量的大小，取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。（ ）
考题
击球力量的大小，有多方面因素所决定的，但主要取决于（）的摆动。A、手臂B、上体C、踢球腿D、重心
考题
弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。
考题
期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。
考题
击球力量的轻重主要取决于击球瞬间球拍摆速的大小。击球时，球拍的加速度越大，打出的力量越大，反之越小。
考题
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
考题
弗洛伊德的动机形成理论在营销学上的意义主要是指出消费者行为（）所激励。A、同时受到心理和产品两方面因素B、主要受到内部因素C、主要受到外部因素D、同时受到潜意识和情感两方面因素
考题
磁选过程中，磁力的大小取决于两方面的因素：一方面是磁选设备场强的大小，另一方面是矿粒磁性的强弱。
考题
肺活量大小主要取决于（）的力量，肺和胸廓的弹性等因素。
考题
激励力量的大小主要取决于两方面因素：（）、（）。
考题
爆发力的大小不仅取决于力量，而且取决于（）和（）的结合
考题
作用在磁选颗粒上的磁力大小主要取决于什么因素？
考题
文书档案的保存价值取决于两方面的因素：（）和（）。
考题
根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。A、效价B、期望率C、归属D、成就
考题
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
考题
期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。
考题
立定跳远是测试（）的项目，其大小不仅取决于力量，而且取决于力量和速度的结合。A、灵敏B、爆发力C、相对力量D、协调能力
考题
波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。A、能力大小B、努力程度C、理解深度D、激励力度
考题
填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
考题
多选题波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。A能力大小B努力程度C理解深度D激励力度
考题
单选题有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）A
自我实现理论B
归因理论C
期望理论D
成就动机理论
考题
判断题击球力量的大小，由多方面的因素决定，而主要取决于踢球腿的摆动，它是踢球力量的主要来源。A
对B
错
考题
填空题人的劳动愿望主要取决于（）和（）两方面的因素。
考题
单选题击球力量的大小，有多方面因素所决定的，但主要取决于（）的摆动。A
手臂B
上体C
踢球腿D
重心
考题
单选题期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。A
期望值B
动力C
目标D
自我意识
