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单选题
美国确立集体谈判原则的法律是（）
A
《劳动法》
B
《劳工法案》
C
《劳资协议法》
D
《瓦格纳法》
参考答案
参考解析
解析：
美国以集体谈判的方式解决劳资纠纷最早出现在1799年，但直到1933年国会通过《全国工业复兴法》，集体谈判原则才得到美国联邦政府的承认。联邦政府之所以改变不干预劳资关系的态度是因为工会运动太过软弱，加之大萧条的刺激。为了扫除集体谈判的障碍，进一步保障劳工组织工会和集体谈判的权利，1935年国会通过了《瓦格纳法》，集体谈判制度正式确立。
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考题
下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误的是（）。A、定期举行：在遵循所在国有法律、法规的基础上，每1-5年举行一次，其中单纯的工资集体谈判每年举行一次B、工会主导：集体谈判是由工会组织方面提出，并在工会组织提出的方案基础进行C、英国集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则D、行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提，达成的集体协议作为行业的自主法律，起着前面规范劳动关系的作用
考题
集体谈判的特征有（）。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的
考题
多选题实行工资集体谈判应遵循（）A遵守法律法规原则B公平自愿原则C平等合作原则D自我约束原则E自我管理原则
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