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多选题
劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。
A
劳动合同签订率低
B
劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C
用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D
劳动法的监督检查薄弱
E
劳动监察大队不健全
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考题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
考题
受教育者申诉制度的申诉人，主要包括（）A、其合法权益受到侵害的受教育者本人B、其合法权益受到侵害的受教育者本人所在学校C、其合法权益受到侵害的受教育者的监护人D、其合法权益受到侵害的受教育者本人的班主任
考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
考题
2011年上半年，全国法院受理的劳动争议案件近17万件，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是（）A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础
考题
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
考题
单选题学校事故作为一种侵权行为，下列不属于其基本特征的是()。A
学校或教师侵害了学生的合法权益B
必须是学校或教师基于过错而实施的行为C
侵害行为的受侵害对象仅包括学生的人身权D
侵害行为的受侵害对象是学生的各种权利
考题
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。A
受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B
受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C
受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D
受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
考题
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）A
受侵害者每人100-500元B
受侵害者每人200-500元C
受侵害者每人100-600元D
受侵害者每人200-800元
考题
多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。A警告B责令限期改正C按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
考题
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。A
受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B
受侵害的劳动者每人500元以上l 000元以下C
受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下D
受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下
考题
多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）A受侵害者每人1000-5000元B受侵害者每人100-500元C受侵害者每人100-600元D受侵害者每人200-800元
考题
单选题卫生行政复议的被申请人必须是（）A
被认为侵害他人合法权益的公民B
被人为侵害他人合法权益的组织C
被认为侵害他人合法权益的法人团体D
被认为侵害他人合法权益的卫生行政机关E
认为自己的合法权益受到侵害的公民或组织
考题
多选题劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（ ）。A劳动合同签订率低B劳动合同短期化，劳动关系不稳定C用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D劳动法的监督检查薄弱E劳动监察大队不健全
考题
单选题用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。A
500元以上1 000元以下B
l 000元以上5 000元以下C
2 000元以上5 000元以下D
500元以上2 000元以下
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