网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
填空题
点检制明确了对所有设备进行全过程的动态管理,在实行PDCA循环的同时,对设备进行持续改进,最终达到()的目的。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “填空题点检制明确了对所有设备进行全过程的动态管理,在实行PDCA循环的同时,对设备进行持续改进,最终达到()的目的。” 相关考题
考题 职业健康安全管理体系标准的结构系统,采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式,这体现了(  )的动态管理思想。A、持续改进 B、全过程控制 C、预防为主 D、系统管理

考题 点检定修管理明确了设备的全员参与管理和设备的全过程管理,它在强调()的同时,对运行方和检修方明确了在设备管理体系中的应尽职责。

考题 点检定修制是全员、全过程对设备进行动态管理的一种设备管理方法。

考题 设备点检管理的基本原则中定量是指:在点检的同时,把技术诊断和倾向性管理结合起来,对有磨损、变形、腐蚀等减损量的点,用()的方法进行量化管理。逐步达到通知维修的要求,实行现代设备技术同科学管理的统一。

考题 检修修技术标准、点检标准、检修作业标准和设备维护保养标准均应进行动态管理,即通过PDCA循环不断修订和完善。

考题 点检定修制是以()为核心,全员、全过程对设备进行动态管理的一种设备管理体制。

考题 点检定修制提出了对设备进行动态管理的要求,要求运行方、检修方和管理方都要参与围绕设备的PDCA管理

考题 在点检定修管理中,对设备管理值始终进行()。A、闭环管理;B、全过程管理;C、动态管理;D、静态管理.

考题 定修项目的动态管理是指在点检定修管理中设备的所有管理值始终处于动态之中,设备每经过一次PDCA循环后,设备的管理者有责任提出设备管理值的改进意见,使设备管理值逐步准确、合理、科学,从而达到延长设备的使用寿命、降低设备故障发生率的一种管理方法

考题 点检制明确了()——点检员,而且明确了点检员对设备的全过程管理,而传统设备管理中设备的管理职责难以十分清楚界定。

考题 点检定修管理的工作应包括:()、()、()、安全的全过程管理、设备的维护保养管理、设备的备品和费用管理、设备的全过程(PDCA)管理。

考题 点检制明确了对所有设备进行全过程的动态管理,在实行PDCA循环的同时,对设备进行持续改进,最终达到()的目的。

考题 设备的全过程管理(PDCA管理)包括:制定点检标准和点检计划;按计划和标准实

考题 职业健康安全管理标准的结构系统,采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋模式,这体现了()的动态管理思想。A、持续改进B、全过程控制C、预防为主D、系统管理

考题 判断题检修修技术标准、点检标准、检修作业标准和设备维护保养标准均应进行动态管理,即通过PDCA循环不断修订和完善。A 对B 错

考题 判断题设备的全过程管理(PDCA管理)包括:定修项目的全过程管理、设备的劣化倾向管理A 对B 错

考题 判断题点检的作业流程是指点检定修业务进行的程序,也称点检工作模式,即点检员进行计划、实施、检查、改进的PDCA工作循环A 对B 错

考题 判断题定修项目的动态管理是指在点检定修管理中设备的所有管理值始终处于动态之中,设备每经过一次PDCA循环后,设备的管理者有责任提出设备管理值的改进意见,使设备管理值逐步准确、合理、科学,从而达到延长设备的使用寿命、降低设备故障发生率的一种管理方法A 对B 错

考题 填空题点检定修管理明确了设备的全员参与管理和设备的全过程管理,它在强调()的同时,对运行方和检修方明确了在设备管理体系中的应尽职责。

考题 单选题在点检定修管理中,对设备管理值始终进行()。A 闭环管理;B 全过程管理;C 动态管理;D 静态管理.

考题 判断题点检定修制要求设备的主人是点检员,是设备管理的唯一的责任人。点检员是设备管理人员,点检定修制实现了设备管理和设备维修作业的分离,责任更加明确具体A 对B 错

考题 判断题点检定修制提出了对设备进行动态管理的要求,要求运行方、检修方和管理方都要参与围绕设备的PDCA管理A 对B 错

考题 判断题点检定修制是全员、全过程对设备进行动态管理的一种设备管理方法。A 对B 错

考题 单选题职业健康安全管理标准的结构系统,采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋模式,这体现了()的动态管理思想。A 持续改进B 全过程控制C 预防为主D 系统管理

考题 填空题点检定修制是以()为核心,全员、全过程对设备进行动态管理的一种设备管理体制。

考题 填空题点检定修管理的工作应包括:()、()、()、安全的全过程管理、设备的维护保养管理、设备的备品和费用管理、设备的全过程(PDCA)管理。

考题 填空题点检制明确了()——点检员,而且明确了点检员对设备的全过程管理,而传统设备管理中设备的管理职责难以十分清楚界定。