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多选题
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
A

战略规划

B

制度规划

C

人员规划

D

职能执行

参考答案

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考题 组织文化大致可以划分为三个层次:表层文化、中层文化、深层文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业战略可以划分为三个层次，这三个层次战略由高到低的顺序是( )。A．公司战略、业务单位战略、职能战略B．公司战略、职能战略、业务单位战略C．业务单位战略、公司战略、职能战略D．职能战略、公司战略、业务单位战略
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考题 从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。 A、企业战略需要落地B、企业核心能力的发展C、人力资源管理部门的管理职能发生转变D、人力资源管理的层次正在提高
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考题 按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消,各种人力资源管理职能可以区分为三大层次,即:()。 A.战略性职能B.常规性职能C.宏观性职能D.事务性职能
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考题 人力资源管理的三个层次是()。 A.战略层次B.职能层次C.执行层次D.基础层次
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考题 企业的战略可划分为()等三个层次A. 公司战略B. 经营战略C. 职能战略D. 人力资源战略
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考题 在国际上比较通用的信息安全检测认证体系模型大致可以分为三个层次
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考题 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
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考题 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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考题 递阶层次结构大致可以分为三个层次，分别是（）A、目标层B、准则层C、决策层D、方案层
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考题 人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。A、战略规划B、制度规划C、人员规划D、职能执行
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考题 人的素质有许多层次、许多方面的，总的来说，大致可以分为三个方面。
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考题 人力资源管理走过的历程，大致可以将其划分为三大阶段：事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。
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考题 人力资源管理信息化工作的体现在哪三个层次上？
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考题 在运营管理职能方面，决策可以分为三个层次即（）、（）、（）。
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考题 低阶层粗结构大致可以分为哪三个层次？
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考题 数据库的架构可以大致分为三个概括层次，其中不包括（）。A、内层B、外层C、概念层D、物理层
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考题 公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。A、战略性职能B、常规性职能C、内部性职能D、外部性职能E、事务性职能
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考题 从人力资源管理功能的演变看人力资源管理的产生与发展可分为（）、（）、（）三个阶段。
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考题 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　）。A、和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B、采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C、采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能D、以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
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考题 问答题低阶层粗结构大致可以分为哪三个层次？
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考题 多选题递阶层次结构大致可以分为三个层次，分别是（）A目标层B准则层C决策层D方案层
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考题 问答题人力资源管理信息化工作的体现在哪三个层次上？
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考题 填空题人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
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考题 单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（ ）。A 企业的战略规划职能会自行制定战略规划B 单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C 人力资源部门配合战略规划的实施或落地D 承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
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考题 填空题在运营管理职能方面，决策可以分为三个层次即（）、（）、（）。
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考题 判断题处于集中行业的企业，大致可以分为三个层次：领导型企业、优势企业和弱势企业。A 对B 错
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