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判断题
故意混淆劳务和工资申报是企业的避税行为之一.
A
对
B
错
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解析：
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考题
某跨国企业A公司在中国、韩国设立关联企业，由于韩国的企业所得税税率为22%，于是A企业在中国的企业向其在韩国的关联企业销售货物的时候故意压低价格，从而达到避税的目的，请问该种避税方法属于（ ）方法。 A．人员流动避税 B．利用避税地避税 C．利用转让定价避税 D．通过资金流动避税
考题
以下税收策划行为能实现合理避税目标的是( )A．将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取B．利用不同收入项目税率差异进行节税C．将劳务报酬转化为工资薪金所得D．工资薪金所得为1800元/月，股息收入为100元/月，将股息收入转换成工资收入E．回避申报
考题
以下税收策划行为能实现合理避税目标的是( )。A．将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取B．利用不同收入项目税率差异进行节税C．将劳务报酬转化为工资薪金所得D．将劳务报酬所得与工资薪金所得分开E．同避申报
考题
下列纳税人2011年度仅有以下所得，其中需要就其2011年个人所得办理纳税申报的是（） ①田女士从A企业取得工资收入7万元，从B企业取得劳务报酬3万元 ②陶先生从P企业取得劳务报酬5万元，从Q企业取得劳务报酬5万元 ③方女士从X企业取得工资收入4万元，从Y企业取得工资收入3万元 ④袁先生从M企业取得工资收入4万元，中奖得12万元A、①、②B、①、④C、②、③D、③、④
考题
医疗保险缴费基数的确定是：党政机关单位按职务工资、级别工资、津贴补贴（工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴）申报；事业单位按岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴申报；企业、民办非企业单位按实际发给单位职工属于工资性质的项目申报。
考题
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时
考题
（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部
考题
（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数
考题
单选题下列有关国际反避税的表述中，错误的是（）。A
国际反避税是指拥有税收管辖权的国家或地区针对纳税人各种形式的避税措施，采取的防止纳税人主体或客体进行转移、限制利用避税地等应对措施B
转让定价调整，是国际反避税的基本方法之一C
防止利用避税地避税的措施是国际反避税的基本方法之一D
利用转让定价避税是国际反避税的基本方法之一
考题
单选题（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A
劳务人员考勤表B
劳务人员工资表C
劳务作业人员工资表和考勤表D
劳务人员工时
考题
单选题企业下列行为中，属于避税的是（ ）A
企业虚增当期计税成本，少交企业所得税B
企业不申报通过现金形式取得的收入，少交营业税C
企业在税收减免期提前确认收入，以减少正常纳税期的应纳税所得额D
企业通过向国际避税地支付高额特许权使用费，降低其所在国的应纳税所得额
考题
单选题总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）A
全部工资B
基本工资C
奖金D
生活补贴
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