网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。
A

开除

B

解雇

C

解除劳动合同

D

终止劳动合同

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。A 开除B 解雇C 解除劳动合同D 终止劳动合同” 相关考题
考题 关于离职,错误的描述是()。 A.离职包括自愿离职和非自愿离职B.离职率的计算方法：用某个月的离职人数除以该月的平均员工人数，再将结果乘以100%，然后再乘以12C.薪酬、晋升机会、工作和生活平衡、职业发展、医疗健康福利，是导致员工离职的主要原因D.要留着员工，首先要有效地实施离职谈话以识别与员工离职相关的问题
查看答案
考题 离职依员工是否自动移动为标准,可区分为()。 A、自动离职B、非自动离职C、可避免的离职D、不可避免的离职
查看答案
考题 依组织的功能性,可区分为()。 A、自动离职B、功能性C、非功能性D、不可避免的离职
查看答案
考题 员工非自愿流出包括()。A:解聘 B:辞职 C:自动离职 D:人员精简 E:提前退休
查看答案
考题 离职面谈的内容有（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的原因
查看答案
考题 承担政治责任的方式是（）A、引咎辞职B、责令辞职C、强行辞职D、自动离职
查看答案
考题 离职面谈最好的进行方式是（）。A、打电话形式B、视频形式C、面对面的形式D、微信聊天形式
查看答案
考题 离职面谈的内容主要包括（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的时间和地点
查看答案
考题 员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在组织内任职的行为，称为（）。A、非功能性离职B、员工隐性离职C、自然离职D、功能性离职
查看答案
考题 员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。A、功能性离职B、非功能性离职C、被动离职D、自然离职
查看答案
考题 离职面谈包括哪些内容：（）。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、离职面谈要做好面谈记录D、决定权
查看答案
考题 离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）
查看答案
考题 下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是（）。A、辞职B、退休C、自动离职D、开除
查看答案
考题 审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还
查看答案
考题 非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。A、开除B、解雇C、解除劳动合同D、终止劳动合同
查看答案
考题 按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为（）A、辞职和免职B、可避免的离职和不可避免的离职C、功能性离职和非功能性离职D、劳动合同解除和劳动合同终止
查看答案
考题 多选题离职面谈的内容主要包括（）。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C决定权D离职面谈的时间和地点
查看答案
考题 单选题下列关于离职面谈的说法中，错误的是（ ）。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
查看答案
考题 多选题承担政治责任的方式是（）A引咎辞职B责令辞职C强行辞职D自动离职
查看答案
考题 判断题离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题离职面谈包括哪些内容：（）。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C离职面谈要做好面谈记录D决定权
查看答案
考题 单选题离职面谈最好的进行方式是（）。A 打电话形式B 视频形式C 面对面的形式D 微信聊天形式
查看答案
考题 单选题关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
查看答案
考题 单选题按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为()。A 辞职和免职B 可避免的离职和不可避免的离职C 功能性离职和非功能性离职D 劳动合同解除和劳动合同终止
查看答案
考题 单选题员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。A 功能性离职B 非功能性离职C 被动离职D 自然离职
查看答案
考题 单选题员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在组织内任职的行为，称为（）。A 非功能性离职B 员工隐性离职C 自然离职D 功能性离职
查看答案
考题 单选题审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A 公司全体员工被通知离职员工的离职B 离职员工的所有登录帐号被冻结C 从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D 提供给离职员工的公司财产已经被归还
查看答案
热门标签
最新试卷