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单选题
根据（）规定，婚姻自由是公民的基本权利之一。因此用人单位规定员工若干年内不得结婚生育是不合法的。
A
《工会法》
B
《劳动法》
C
《公司法》
D
《宪法》
参考答案
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考题
因业务负荷较重且编制短缺，某市工商局要求新入职的女性公务员须签订书面承诺书，承诺在未来的5年内不结婚、不生育子女。这可能侵犯公民哪些基本权利?( )A.平等权B.婚姻自由C.生育权D.人身自由权
考题
监督权是公民的基本权利之一。我国宪法规定，对公民的申诉、控告、检举，有关国家机关( )，负责处理。任何人不得打击报复。A、必须认真对待B、必须查清事实C、应当根据不同情况D、应当尽量查清事实
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、怀孕、生育、哺乳、经期B、怀孕、生育、经期C、怀孕、经期、哺乳D、怀孕、生育、哺乳
考题
关于生育津贴的说法，哪些是正确的？（）A、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B、自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴C、生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D、生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数
考题
单选题列关于生育津贴的说法，哪项是不正确的？（）A
参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B
自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴C
生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D
生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数
考题
单选题在我国能享受生育保险待遇的是（）A
达到法定结婚年龄，并符合国家计划生育政策规定的女职工生育B
正式登记结婚，并符合国家计划生育政策规定的女职工生育C
符合国家计划生育政策规定的女职工生育D
达到法定结婚年龄，正式登记结婚，并符合国家计划生育政策规定的女职工生育
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