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问答题
如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?

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考题 u 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?

考题 有两位同事工作能力很强,但是经常闹矛盾,他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的?

考题 如果你被录取,因为你刚到单位,对国税知识并不了解,在一次座谈会上,有一个纳税人问了一个你不了解的问题,这时你没有同事在旁边供你求助,你该怎样做?

考题 假设有这样一种情况:你的工作能力绰绰有余,工作成绩也很突出,但却无法赢得领导的信任,而某些工作能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?

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考题 安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?

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考题 都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

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考题 单位的同事能力不如你,各方面都不如你,但是被领导调到了条件更好更重要的部门,你的业务水平、工作能力等等各方面都比同事高,却被领导调到了非常艰苦的偏远地区工作。对领导的这种做法你怎么办?

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考题 你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办?

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考题 如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上级,你会()A、看得超然开脱,寻求新的提升机会B、觉得没有发展机会,辞职离开公司C、觉得不公正,但是出没有办法表明D、心里为太顺畅,但还得协助其工作

考题 你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?

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考题 问答题你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。