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多选题
用人单位在劳动方面的刑事责任有（）。
A
重大安全事故罪
B
违章冒险作业罪
C
妨碍执行公务罪
D
强迫劳动罪
参考答案
参考解析
解析：
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考题
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
考题
劳动者有下列情形之一的()，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
考题
劳动争议仲裁委员会由()三方共同组成，主任由()担任。A职工代表、用人单位代表和工会代表;工会代表B劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;劳动行政部门代表C劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;同级工会代表D职工代表、用人单位代表和工会代表;用人单位代表
考题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()选项格式：A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
考题
《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、严重失职，对用人单位造成重大损害的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、同时与其他用人单位建立劳动关系的
E、被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（：）。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A、 劳动者被依法追究刑事责任
B、 在规定的医疗期内职工患病
C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D、 女职工在哺乳期内
E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.职工患病（非职业病）
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）A、劳动者在试用期内B、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、劳动者被依法追究刑事责任的
考题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者经过培训仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E、劳动者被依法追究刑事责任
考题
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
考题
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时用人单位可以解除其劳动合同（）。A、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度B、严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的C、应征入伍，在义务服兵役期间的D、被依法追究刑事责任的
考题
多选题下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C劳动者被依法追究刑事责任的D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
考题
多选题《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A被依法追究刑事责任的B在试用期间被证明不符合录用条件的C严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
考题
多选题关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）A劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力D劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位E劳动是劳动关系的基础和实质
考题
单选题《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。A
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的C
被依法追究刑事责任的D
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
考题
多选题根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A在试用期问被证明不符合录用条件B严重失职，对用人单位造成重大损害的C严重违反用人单位规章制度的D同时与其他用人单位建立劳动关系的E被依法追究刑事责任的
考题
多选题根据《劳动合同法》，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位规章制度C被起诉有大量欠债D经常生病不能从事岗位工作E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
多选题职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时用人单位可以解除其劳动合同（）。A严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度B严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的C应征入伍，在义务服兵役期间的D被依法追究刑事责任的
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