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多选题
在进行背景审查的过程中，应当注意（）。
A

调查渠道尽量多样化

B

注意询问的技巧和方式

C

必须具有很强的针对性

D

加强对候选人岗位胜任素质状况的考查

E

对背景审查的结果进行分析和评估

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考题 在企业股份制改组过程中，律师应当对业务、资产、债权、债务变更的（ ）进行法律审查，尤其是要注意对涉及企业国有产权交易行为的审查。 A．合法性 B．有效性 C．可行性 D．完备性
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考题 重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行( )。A.全面身体检查B.学历审查C.安全背景审查D.应急能力测试
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考题 在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化 B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下 C.证明人所提供的信息是否真实 D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效
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考题 在进行背景审查的过程中，应当注意把握好的关键点不包括（ ）。 A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化 B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下 C.进行基于胜任素质的背景审查，必须由外部专家来完成 D.进行基于胜任素质的背景审查，必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效
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考题 关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（ ）。 A.作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动 B.背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利 C.背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性 D.在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据
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考题 简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
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考题 在驳回理由部分，审查员应当详细论述驳回决定所依据的事实、理由和证据，尤其应当注意哪些要求？
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考题 《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。A、背景审查B、资格审查C、背景调查
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考题 合同履行过程中签订的补充协议（）。A、可以不履行审查手续B、可以不履行审批手续C、应当由兼职合同管理员进行审查D、应当履行会签审核程序
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考题 在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题有（）A、面试时间的安排B、面试地点的安排C、审查应聘者的材料D、审查应聘者的背景E、座位的安排
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考题 简述律师在收集证据的过程中应当注意的问题。
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考题 在企业股份制改组过程中，律师应当对业务、资产、债权、债务变更的（）进行法律审查，尤其是要注意对涉及企业国有产权交易行为的审查。A、合法性B、有效性C、可行性D、完备性
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考题 在企业的股份制改组过程中，律师应当尤其注意对涉及（）行为的审查。A、业务重组B、债权重组C、资产重组D、企业国有产权交易
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考题 在实施人才甄选的各个具体环节中，还应当关注并且克服的问题有（）。A、招聘人员对人才空缺岗位缺乏深入全面的了解和分析B、无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技能水平和经验要求区别开来C、未能对面试小组进行正确的培训和协调整合D、未能有效地进行背景审查或者利用背景审查的结果E、在甄选过程中受非理性情感因素的影响
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考题 讨论在实践过程中有效的控制应当注意哪些策略问题？
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考题 公文在起草过程中应当注意哪些具体问题？
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考题 在进行背景审查的过程中，应当注意（）。A、调查渠道尽量多样化B、注意询问的技巧和方式C、必须具有很强的针对性D、加强对候选人岗位胜任素质状况的考查E、对背景审查的结果进行分析和评估
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考题 《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。A、背景调查B、资格审查C、背景审查
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考题 审查经济合同是否有效，应当注意审查哪些方面？
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考题 企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点？
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考题 办理票据承兑业务要认真审查贸易背景，严禁对无真实贸易背景的银票进行承兑。
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考题 单选题以下不属于背景审查关键点的是（　　）。A 调查渠道应尽量多样化B 寻求相关的机构或部门帮助C 注意询问技巧和方式D 进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性
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考题 单选题《反恐怖主义法》规定重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。对有不适合情形的人员应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。A 背景审查B 资格审查C 背景调查
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考题 单选题合同履行过程中签订的补充协议（）。A 可以不履行审查手续B 可以不履行审批手续C 应当由兼职合同管理员进行审查D 应当履行会签审核程序
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考题 单选题《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全（）。A 背景调查B 资格审查C 背景审查
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考题 多选题在实施人才甄选的各个具体环节中，应当关注的问题有（　　）。A对人才空缺岗位缺乏了解和分析B未能对面试小组进行正确的培训C未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果D甄选过程中受理性情感因素的影响E未能对面试小组进行协调和整合
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考题 多选题在实施人才甄选的各个具体环节中，还应当关注并且克服的问题有（）。A招聘人员对人才空缺岗位缺乏深入全面的了解和分析B无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技能水平和经验要求区别开来C未能对面试小组进行正确的培训和协调整合D未能有效地进行背景审查或者利用背景审查的结果E在甄选过程中受非理性情感因素的影响
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