考题
()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。
A、企业精神B、企业文化C、企业伦理D、企业价值观
考题
同其他赋税一样,关税的征收具有()、无偿性和可预见性等特点。
A.惩罚性B.强制性C.独立性D.随意性
考题
企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的企业精神、经营哲学、管理理念、群体意识和价值观念等内容,它是以()为核心的价值体系。
A、企业精神B、经营哲学C、管理理念D、群体意识
考题
1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）
考题
在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）A制度要求B整体的价值标准C团队精神D行为理念
考题
企业文化制度是（）的基础和载体。A企业理念B企业道德C企业价值观D企业精神
考题
一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。A对B错
考题
（）是价值观等理念的载体，它使企业活动具有可预见性，并降低随意性、模糊性。A组织制度B典礼和仪式C经营理念D传播网络
考题
隧道围岩坍塌具有随机性、模糊性和（）A、不可预见性B、局限性C、可预见性D、破坏性
考题
编辑采集信息时，应（）等。A、保证信息的真实B、选择具有同一性的信息载体C、确定适当的信息采集范围D、具有一定的预见性E、利用具有保密性的信息传播渠道
考题
（）是将品牌的内在价值观念、价值体系与企业的经营理念、企业文化、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别并形成认同感。A、品牌创意B、附加值C、品牌设计D、价值核心
考题
企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。
考题
一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。
考题
某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A、企业文化B、最好的员工C、企业价值观D、健康与安全文化
考题
领导环境是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和，具有（）等特点。A、客观性B、综合性C、可变性D、可预见性
考题
（）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。A、理念层B、制度层C、行为层D、符号层
考题
信息是事物普遍联系的方式，它既不是物质，也不是能量。信息具有可感知性、可认识性、可存储性、可再生性（）。A、可传递性B、可延伸性C、可预见性D、可预计性
考题
（）是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由。A、价值观B、使命C、企业理念D、愿景
考题
理想之所以能够成为激励人们的巨大力量，就在于它（）A、具有现实性B、具有预见性C、具有实践性D、不仅具有现实性而且具有预见性
考题
日常活动是指企业为了完成所有的经济目标而从事的一切活动，这些活动具有（ ）的特点。A、复杂性B、经常性C、可预见性D、重复性E、系统性
考题
单选题（）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。A
理念层B
制度层C
行为层D
符号层
考题
单选题企业文化制度是（）的基础和载体。A
企业理念B
企业道德C
企业价值观D
企业精神
考题
判断题一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。A
对B
错
考题
多选题领导环境是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和，具有（）等特点。A客观性B综合性C可变性D可预见性
考题
单选题某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A
企业文化B
最好的员工C
企业价值观D
健康与安全文化
考题
多选题日常活动是指企业为了完成所有的经济目标而从事的一切活动，这些活动具有（ ）的特点。A复杂性B经常性C可预见性D重复性E系统性
考题
单选题在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）A
制度要求B
整体的价值标准C
团队精神D
行为理念
