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单选题
比较适合考评指标少于10个的确定指标权重的方法是（）
A

经验判断法

B

按照重要性排序法

C

对偶比较法

D

三维确定法

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考题 在各种考评方法中，（）比较适合用于考评从事科研教学工作的人。A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法
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考题 不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）A、专家直观判定法B、排序法C、层次分析方法D、配比比较法
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考题 2016年总行对分行综合考评指标由以下（）板块构成。A、财务综合指标（权重170）B、内部控制指标（权重320）C、客户、成长与创新指标（权重510）D、加（扣）分项
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考题 单选题（）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。A 经验判断法B 权值因子判断法C 三维确定法D 按重要性排序法
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考题 多选题2016年总行对分行综合考评指标由以下（）板块构成。A财务综合指标（权重170）B内部控制指标（权重320）C客户、成长与创新指标（权重510）D加（扣）分项
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考题 单选题比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（　　）。A 目标管理法B 绩效标准法C 直接指标法D 成绩记录法
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