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判断题
使用网点经营数据分析产品销售情况指的是对照每日、每周、每月的目标计划改进网点下一步销售计划,并向员工提出指导性意见。
A

B


参考答案

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考题 在每周例会中,支局长对下阶段工作的宣贯布署描述正确的有()。A、根据目标计划,结合阶段性工作重点,提出下阶段工作目标B、对重点目标进行详细分析并具体提出指导意见C、询问每位员工下阶段的工作计划D、支局长不需要提出完成目标的指导性意见

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考题 网点经营分析会中使用的资料包括哪些()A、网点经营综合月报B、网点销售日统计表C、网点行动计划D、员工记分卡

考题 网点负责人应掌握网点风险状况,及时提出改进意见。每向运营主管了解事后监督反馈的问题及整改情况,向网点全体员工通报差错情况及改进意见。()A、天B、周C、月D、年

考题 在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。()

考题 示范网点模型中,支行长利用销售进度表,分析网点当前的季度销售进度,根据缺口分解剩余每周和每日更新的目标数。

考题 每月对经营数据进行深入分析之后,网点的()要共同制定下一月《网点行动计划》。A、销售主管和营业主管B、支行长和全体员工C、支行长和两位主管D、支行长和销售主管

考题 使用网点经营数据要重点分析销售进度缓慢的产品,支行长要查找产品营销过程中的瓶颈并提出改进措施。

考题 确定网点行动计划以后,需要通过什么形式向网点全体员工宣贯()。A、每日例会B、一对一C、经营分析会D、季度谈话

考题 了解网点经营现状、有效确定网点销售目标和下一步行动计划的基础性工作是()。A、召开经营分析会B、召开例会C、统计分析网点经营数据D、每日统计网点销售情况

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考题 单选题网点负责人应掌握网点风险状况,及时提出改进意见。每向运营主管了解事后监督反馈的问题及整改情况,向网点全体员工通报差错情况及改进意见。()A 天B 周C 月D 年

考题 判断题在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。()A 对B 错

考题 多选题网点经营分析会中使用的资料包括哪些()A网点经营综合月报B网点销售日统计表C网点行动计划D员工记分卡

考题 多选题确定网点行动计划以后,需要通过什么形式向网点全体员工宣贯()。A每日例会B一对一C经营分析会D季度谈话

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考题 判断题使用网点经营数据要重点分析销售进度缓慢的产品,支行长要查找产品营销过程中的瓶颈并提出改进措施。A 对B 错

考题 判断题示范网点模型中,支行长利用销售进度表,分析网点当前的季度销售进度,根据缺口分解剩余每周和每日更新的目标数。A 对B 错

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