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文脉体现了人与环境之间的关系，这些关系相互之间存在着内在的、本质的联系，场所中的信息是这些关系的载体。
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考题
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
考题
宏观经济调控的特征有()A、这些宏观经济调控关系，都具有经济活动内容，属于经济关系的范畴B、这些宏观经济调控关系体现着国家干预经济活动的特征C、在宏观经济调控关系中，国家或国家授权的机关始终是这几类经济关系中的一方主体(即调控主体)，调控主体与被调控主体之间的关系，既存在着命令与服从的性质，也存在着协调合作的性质D、宏观经济调控关系在实践中已经被纳入了市场经济立法的轨道
考题
环境法律关系的特征包括()。
A、环境法律关系是具有多重牵连法律性质的环境利用关系B、环境法律关系以人类平等地利用环境的权利和义务为内容C、环境法律关系符合并体现了自然生态规律的人类意志D、环境法律关系包括人与人之间的关系也包括人与环境之间的关系
考题
学生学习过程中最大的命题之间都只具有()，比如遗传和环境之间的关系，它们之间虽然不能形成包含与被包含的关系，但它们之间仍存在着种种联系。A.上位关系B.下位关系C.并列关系D.包含关系
考题
出票人与付款人之间的资金关系，出票人与收款人之间的债权债务关系，这些都属于票据的基础关系。票据在流通过程中，受让人（）。A、应当了解票据的基础关系B、无需了解票据的基础关系C、应当了解出票人与付款人之间的资金关系D、应当了解出票人与收款人之间的债权债务关系
考题
区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系E、这些关系与劳动关系有逻辑联系
考题
法约尔管理理论的特征：（）A、给管理规定了特有的概念，作了有益的解释B、讨论直线式组织和参谋机构等问题C、14条管理原则有用，但这些原则之间显然存在着矛盾D、只考察了组织的内在因素，没有研究组织同环境之间的关系
考题
多选题区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。A这些关系是劳动关系产生的前提条件B这些关系是劳动关系的直接后果C这些关系是劳动关系附带产生的关系D这些关系不是劳动关系附带产生的关系E这些关系与劳动关系有逻辑联系
考题
单选题出票人与付款人之间的资金关系，出票人与收款人之间的债权债务关系，这些都属于票据的基础关系。票据在流通过程中，受让人（）。A
应当了解票据的基础关系B
无需了解票据的基础关系C
应当了解出票人与付款人之间的资金关系D
应当了解出票人与收款人之间的债权债务关系
考题
多选题法约尔管理理论的特征：（）A给管理规定了特有的概念，作了有益的解释B讨论直线式组织和参谋机构等问题C14条管理原则有用，但这些原则之间显然存在着矛盾D只考察了组织的内在因素，没有研究组织同环境之间的关系
考题
单选题角色关系揭示了个人与他人之间最基本的关系，而这些关系的本质上是（）A
同事关系B
领导关系C
社会关系D
伦理关系
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