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4、现代管理理论的发展趋势主要包括（）
A．供应链管理
B．组织机构的扁平化
C．学习型组织
D．企业再造
参考答案和解析
供应链管理;组织机构的扁平化;战略联盟;学习型组织;企业再造
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考题
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。A. 人力资本理论B. 效率工资理论C. 知识资本理论D. 分享经济理论
考题
加强市政学的学习与研究对于市政管理的实践意义主要体现在()。
A、适应城市化快速发展趋势的需要B、适应城市现代化管理的需要C、造就现代市政管理人才的需要D、丰富和完善市政学学科理论体系的需要
考题
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）A、人力资本理论B、效率工资理论C、知识资本理论D、分享经济理论
考题
问答题现代管理理论的发展趋势是怎样的？
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